Director (m/w/d) in Vollzeit

Director (m/w/d) in Vollzeit

Düsseldorf Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Universitätsklinikum Düsseldorf

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle das Team für Datenzentrum-Infrastruktur mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
  • Unternehmen: Universitätsklinikum Düsseldorf, führendes medizinisches Zentrum in Nordrhein-Westfalen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung und alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und Teilzeitmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenzentren und arbeite an bedeutungsvoller Technologie.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und Projektmanagementkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in Nordrhein-Westfalen. Das UKD steht für internationale Exzellenz in der Patientenversorgung, Forschung und Lehre sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit unter den 60 Kliniken und Instituten.

Für unsere IT-Abteilung suchen wir Sie, um so schnell wie möglich in Vollzeit und unbefristet Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams zu werden als Leiter der Datenzentrum-Betrieb, Level D05.

Ihre Aufgaben:

  • Führung und Entwicklung des Teams „Datenzentrum-Infrastruktur“ mit Fokus auf Motivation, Schulung und Struktur
  • Zukunftsorientierte Kapazitätsplanung (intern, extern, Cloud) basierend auf technischen und organisatorischen Bedarfsanalysen
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der internen Rechenzentren und deren Infrastruktur (Netzwerk, Hardware, Stromversorgung, Kühlung usw.)
  • Planung und Umsetzung von IT-Projekten im Rechenzentrumsumfeld – von Erweiterungen und Migrationen bis hin zu Modernisierungen
  • Koordination und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Renovierungsarbeiten – unter Einhaltung von Sicherheits- und Verfügbarkeitsstandards
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie Management und Qualitätssicherung externer Dienstleister
  • Sicherstellung von Dokumentation und Berichten für interne Berichte und externe Audits
  • Umsetzung und Überwachung von HSE (Health, Safety, Environment) Richtlinien für einen sicheren, energieeffizienten und umweltfreundlichen Betrieb der Rechenzentren

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Dipl. in Informatik oder einem vergleichbaren Bereich, oder erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule (Bachelor/Dipl. FH), oder Ausbildung als IT-Fachkraft mit relevanter Berufserfahrung oder vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Kenntnisse und Erfahrung mit ITIL
  • Führungserfahrung
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse von Produkten/Lösungen von Microsoft, VMware/Broadcom, Veeam und Citrix
  • Starke Lernfähigkeit und die Fähigkeit, viele Themen gleichzeitig voranzutreiben
  • Gute Deutschkenntnisse (Level B2) und gute schriftliche sowie mündliche Englischkenntnisse

Warum Sie zu uns kommen sollten:

  • Sinnvolle Arbeit: 5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm in einem dynamischen Team
  • Inhouse-Schulungen und berufliche Weiterbildung
  • Alle üblichen Vorteile des öffentlichen Dienstes, z.B. unbefristete Anstellung an einem Universitätsklinikum in der Landeshauptstadt Nordrhein-Westfalens
  • Bezahlbare Essensmöglichkeiten
  • Kita
  • Personalwohnungen
  • Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L Tarifvertrag in Entgeltgruppe 14, wobei alle vorherigen Dienste gemäß den tariflichen Regelungen angerechnet werden.

Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist möglich.

Director (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Universitätsklinikum Düsseldorf

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine exzellente Patientenversorgung und Forschung bekannt ist, sondern auch für eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Einarbeitungsprogramm und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das UKD seinen Mitarbeitern die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie einer 5-Tage-Woche, bezahlbaren Verpflegungsmöglichkeiten und einer sicheren Anstellung im Herzen von Nordrhein-Westfalen.

Universitätsklinikum Düsseldorf

Kontaktdaten:

Universitätsklinikum Düsseldorf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen! Recherchiere über das Universitätsklinikum Düsseldorf und bringe spezifische Punkte in deinem Gespräch ein, die dir wichtig sind. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
ITIL-Kenntnisse
Projektmanagement
Kenntnisse in Microsoft-Produkten
Kenntnisse in VMware/Broadcom
Kenntnisse in Veeam
Kenntnisse in Citrix

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die IT und das Datenzentrum in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.

Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und dich mit der Position identifizieren kannst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Düsseldorf vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Werte des Universitätsklinikums Düsseldorf. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativer Patientenversorgung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Teams und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position als Leiter der Datenzentrumsinfrastruktur zutreffen.

Kenntnisse über relevante Technologien

Stelle sicher, dass du dich mit den Produkten und Lösungen von Microsoft, VMware/Broadcom, Veeam und Citrix auskennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige dein Interesse an der Entwicklung des Teams und wie du die Motivation und Struktur fördern möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.