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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Rechenzentrumsteam für eine zukunftsorientierte IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Düsseldorf, führendes medizinisches Zentrum in NRW.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Stelle, interne Fortbildung und betriebliche Zusatzrente.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung mit deiner IT-Expertise und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute.
Für unseren Bereich IT suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet als Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams.
Was dich erwartet:
- Du gestaltest die Zukunft unserer Rechenzentrumsinfrastruktur: Als Leiter/-in des Sachgebiets "Rechenzentrum Basis" verantwortest du den stabilen Betrieb und entwickelst unser RZ-Team und unsere Systemlandschaft strategisch weiter – auch mit Blick auf Cloud und Nachhaltigkeit.
Deine Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams "Rechenzentrum Basis" mit Fokus auf Motivation, Qualifizierung und Struktur
- Zukunftsorientierte Kapazitätsplanung (intern, extern, Cloud) auf Basis technischer und organisatorischer Bedarfsanalysen
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der internen Rechenzentren und ihrer Infrastruktur (Netzwerk, Hardware, Energieversorgung, Kühlung etc.)
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten im Rechenzentrumsumfeld – von der Erweiterung über Migrationen bis hin zu Modernisierungen
- Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Umbauarbeiten – unter Einhaltung von Sicherheits- und Verfügbarkeitsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie Steuerung und Qualitätssicherung von externen Dienstleistern
- Sicherstellung von Dokumentationen und Berichten für interne Reports und externe Audits
- Umsetzung und Überwachung von HSE-Richtlinien (Health, Safety, Environment) für einen sicheren, energieeffizienten und umweltfreundlichen Rechenzentrumsbetrieb
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/ Dipl. Ing.) der Informatik oder vergleichbare Fachrichtung oder erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/ Dipl. Ing FH) bzw. Ausbildung zum/zur IT-Fachinformatiker*in mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen
- Kenntnisse und Erfahrungen in ITIL
- Leitungserfahrung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in Produkten / Lösungen von Microsoft, VMWare/Broadcom, Veeam und Citrix
- Hohe Lernfähigkeit und Fähigkeit viele Themen parallel voranzutreiben
- Gute Deutschkenntnisse (Level B2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum du bei uns starten solltest:
- Sinnvolle Arbeit: Deine IT-Kenntnisse verbessern die Patientenversorgung
- 38,5 Wochenarbeitsstunden in Gleitzeit
- Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept in einem dynamischen Team
- Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
- Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen z. B. betriebliche Zusatzrente
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Stelle an einer Universitätsklinik in der Landeshauptstadt NRW
- Preiswerte Verpflegungsmöglichkeit
- Kindertagesstätte
- Personalunterkünfte
- Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 14 unter Anrechnung aller Vorzeiten gemäß den tariflichen Regelungen.
Zur Bewerbung Jetzt bewerben Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt! Sende uns deine schriftliche Bewerbung mit den ausführlichen Bewerbungsunterlagen sowie Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte bevorzugt per E-Mail innerhalb von 2 Wochen an folgende Anschrift: oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 382 E/25, Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Sachgebietsleiter/-in rechenzentrum basis d05.3.2 (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Düsseldorf
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleiter/-in rechenzentrum basis d05.3.2 (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Zeige dein Interesse und frage nach dem Bewerbungsprozess – wir unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen, die du brauchst, um dich erfolgreich zu bewerben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleiter/-in rechenzentrum basis d05.3.2 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und weißt, was du willst.
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt zur Stelle passen. Wenn du schon mal in einem Rechenzentrum gearbeitet hast oder Projektmanagement-Erfahrung hast, lass uns das wissen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Düsseldorf vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Universitätsklinikum Düsseldorf verschaffen. Informiere dich über deren Werte, aktuelle Projekte und die Rolle der IT im Krankenhaus. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen, Projektmanagementfähigkeiten und technischen Kenntnisse demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren.