Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die bestmögliche Pflege unserer kleinen Patienten in der Hochschulambulanz und Notaufnahme.
- Unternehmen: Uniklinikum Erlangen, eine führende Kinder- und Jugendklinik mit exzellenter medizinischer Qualität.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und monatliche Universitätszulage.
- Weitere Informationen: Top-Arbeitgeber im Bereich Pflege laut STERN-Studie 2025/2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Kinder- und Jugendklinik des Uniklinikums Erlangen verfügt über 135 Betten. Sie besteht aus sechs Allgemeinstationen, einer Dialyseabteilung sowie einer Transplantationseinheit für Knochenmark. Die Intensivpflege umfasst sowohl eine neonatologische Intensivstation (Level 1) sowie eine interdisziplinäre pädiatrische Intensivstation. Ambulante und teilstationäre Patientinnen und Patienten werden in der onkologischen Tagesklinik, einer pädiatrischen Aufnahme-Tagesstation und der Hochschulambulanz mit unterschiedlichen Spezialambulanzen betreut. Dieses Stellenangebot bezieht sich auf die Tätigkeit als Pflegefachperson in unserer Hochschulambulanz der Kinder- und Jugendklinik, zu der die Notaufnahme in der Kinderklinik gehört. Hier werden Kinder aller Altersklassen in Ambulanzen für Stoffwechselerkrankungen, Lungenerkrankungen oder Krankheitsbilder aus der Endokrinologie betreut. In unserer Notaufnahme werden Kinder jeden Alters mit akuten Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Pädiatrie untersucht und behandelt.
Die Aufgaben:
- Entsprechend unseren pflegerischen Standards gewährleisten Sie die bestmögliche Pflege und Überwachung unserer kleinen Patientinnen und Patienten und beziehen die Eltern und Bezugspersonen in die Pflege Ihrer Kinder mit ein.
- Sie führen die Ersteinschätzung der Notfallpatientinnen und -patienten nach dem Emergency Severity Index (ESI-Triage) durch.
- Zusätzlich organisieren Sie Termine und planen verschiedene Sprechstunden. Des Weiteren assistieren Sie bei der Untersuchung, Versorgung und Behandlung von ambulanten Patientinnen und Patienten.
- Sie arbeiten mit den erforderlichen EDV-Programmen, Office, Klinisches Informationssystem.
Das Know-how dafür:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Gutes Organisationsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit gehören zu Ihren Eigenschaften.
- Sie sind flexibel, engagiert und haben Interesse an regelmäßiger fachspezifischer Qualifizierung.
- Neuerungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen.
Zusätzlich von Vorteil:
- Neben den oben genannten Qualifikationen verfügen Sie über Vorerfahrungen in einem Krankenhaus oder einer Notfallaufnahme.
- Sie haben eine abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Bereitschaft dazu, diese zu absolvieren.
- Sie haben Interesse an Praxisanleitung, Ethik, Wundmanagement, Notfallschulungen, Medizintechnik, Hygiene? Wir qualifizieren Sie weiter!
Das bieten wir:
- Für Ihre neue Herausforderung unterstützen wir Sie durch eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung.
- Sie finden bei uns einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Beabsichtigte Eingruppierung je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen gemäß TV-L.
- Sie erhalten eine monatliche Universitätszulage.
- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vollzeitvertrag, nach Absprache sind aber auch Teilzeit, Jobsharing und individuell angepasste Arbeitszeiten möglich.
- Ausgezeichnet in den Kriterien medizinische Qualität, Arbeitsbedingungen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Finanzen sowie berufliche Perspektiven gehören wir laut STERN-Studie 2025/2026 deutschlandweit zu den Top-Arbeitgebern im Bereich der Pflege.
Ansprechperson bei Fragen: Ramona Bantke Telefon: 09131-85 33120
Bewerbung an: Uniklinikum Erlangen Pflegedienstleitung Kinderklinik Ramona Bantke Loschgestraße 15 91054 Erlangen
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Hochschulambulanz/Notaufnahme Kinderklinik (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Erlangen AöR
Das Uniklinikum Erlangen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in der Hochschulambulanz und Notaufnahme der Kinderklinik eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet. Mit einer sorgfältigen Einarbeitung, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Vollzeitvertrag schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Zudem gehören wir laut STERN-Studie zu den Top-Arbeitgebern im Pflegebereich, was unsere herausragenden Arbeitsbedingungen und Perspektiven unterstreicht.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Erlangen AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Hochschulambulanz/Notaufnahme Kinderklinik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger interessierst, zögere nicht, direkt mit der Ansprechperson Ramona Bantke Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kinder- und Jugendklinik und ihre speziellen Angebote. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Hochschulambulanz/Notaufnahme Kinderklinik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits in der Notfallpflege oder in einem Krankenhaus gearbeitet? Lass es uns wissen! Deine praktischen Erfahrungen sind für uns super wichtig und zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Erlangen AöR vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Webseite der Kinder- und Jugendklinik genau anschauen. Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen, die angebotenen Behandlungen und die Philosophie der Klinik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du mit Eltern kommuniziert hast oder in Notfällen schnell handeln musstest. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Notaufnahme ist Flexibilität gefragt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit stressigen Situationen umgehst und wie du dich an wechselnde Anforderungen anpassen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik Wert auf regelmäßige fachspezifische Qualifizierung legt, solltest du im Interview nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Engagement für deine berufliche Entwicklung und dein Interesse an der Stelle.
