Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Auswertungen und optimiere Controlling-Tools für eine zukunftssichere Personalentwicklung.
- Unternehmen: Uniklinikum Erlangen – einer der größten Arbeitgeber in Mittelfranken.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und moderne Büroräume.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams, das deine Ideen schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung mit deinem analytischen Talent.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement und MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Patientenversorgung auf höchstem Niveau, ausgezeichnete Forschung und Lehre sowie modernste Medizin und Diagnostik – das sind wir vom Uniklinikum Erlangen! Mit unseren über 10.000 hoch qualifizierten Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Mittelfrankens und wachsen stetig weiter. Das Personalcontrolling spielt dafür eine zentrale Rolle. Wir stellen als Fachbereich valide und aussagekräftige Daten zur Verfügung, auf deren Basis die entsprechenden strategischen Entscheidungen getroffen werden können. Damit leisten wir unseren Beitrag für eine zukunftssichere und nachhaltige Entwicklung unseres Hauses.
Die Aufgaben:
- Sie erstellen Standard- und Ad-hoc-Auswertungen sowie Abweichungsanalysen und bereiten die Ergebnisse zielgruppengerecht auf.
- Sie identifizieren Optimierungs- und Weiterentwicklungspotenziale und gestalten Tools sowie Prozesse im Controlling und Reporting aktiv mit.
- Sie analysieren die Auswirkungen geänderter gesetzlicher Rahmenbedingungen auf die Personalvergütung und bewerten deren Relevanz für den Verantwortungsbereich.
- Sie erheben, konsolidieren und analysieren verschiedene Daten und erstellen Berichte für staatliche Institutionen.
- Sie wirken bei der Erstellung des Wirtschaftsplans sowie bei Hochrechnungen für den Personalhaushalt mit.
- Sie übernehmen im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten im Personalsektor eigenverantwortlich definierte Teilbereiche.
- Sie koordinieren Datenlieferungen an Wirtschaftsprüfer und bearbeiten Rückfragen selbstständig und zuverlässig.
Das Know-how dafür:
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft (mit Schwerpunkt Controlling oder Gesundheitsmanagement), der Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren geeigneten Fachrichtung mit.
- Einen professionellen Umgang mit MS-Office-Produkten (insbesondere Word und Excel) sehen Sie als Grundlage zur Erledigung Ihrer Aufgaben.
- Sie verfügen über analytisches, konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen auf unterschiedlichen Kommunikationswegen verschiedenen Berufsgruppen verständlich darzulegen.
- Eine ausgesprochene Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie der Blick fürs Detail sind für Sie selbstverständlich.
- Im Zuge der Bewältigung der anfallenden Tätigkeiten zeigen Sie Belastbarkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
- In der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist ihr Umgang konstruktiv, professionell und respektvoll.
Zusätzlich von Vorteil:
- Berufserfahrung im Controlling (Gesundheits- und/oder Personalwesen)
- Erfahrung mit Data-Warehouse-System
- Erfahrung mit P&I Loga
- Sie schätzen die Zusammenarbeit vor Ort und sind bereit, an mindestens drei Tagen pro Woche im Büro präsent zu sein, bezogen auf eine 5-Tage-Arbeitswoche.
Das bieten wir:
- Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden kann.
- Ihre Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen nach den Möglichkeiten des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
- Darüber hinaus erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages, inkl. Zusatzversorgung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- Daneben profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.
- Freuen Sie sich auf moderne Büroräume in historischem Ambiente, die mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen ideale Voraussetzungen für ein angenehmes Arbeiten bieten.
- Sie erwartet eine Anstellung in einem aufgeschlossenen Team, das neue Impulse ausdrücklich begrüßt und sich über Ihre Ideen und Perspektiven freut. Gelegentliche gemeinsame Abendessen bieten darüber hinaus die Möglichkeit zu einem persönlichen Austausch in angenehmer Atmosphäre.
Ansprechperson bei Fragen: Anne-Kathrin Singer, Leiterin Fachabteilung Pb, Telefon: 09131 85-36277
Bewerbung an: Universitätsklinikum Erlangen, Dezernat Personalwirtschaft, Markus Dreßel, Krankenhausstraße 12, 91054 Erlangen
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Erlangen AöR
Das Universitätsklinikum Erlangen bietet Ihnen als Assistenzarzt in der Strahlenklinik die Möglichkeit, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf höchste Patientenversorgung und medizinischen Fortschritt ausgerichtet ist. Mit über 10.000 engagierten Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der interdisziplinären Zusammenarbeit und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst, ergänzt durch ein umfassendes Gesundheitsförderungsangebot und eine sorgfältige Einarbeitung.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Erlangen AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Controller (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Universitätsklinikum Erlangen AöR aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Universitätsklinikum Erlangen AöR, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Universitätsklinikum Erlangen AöR klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Erlangen AöR vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Universitätsklinikum Erlangen AöR die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
