Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein Gesundheitsmonitoringsystem und berate Führungskräfte für gesunde Arbeitsbedingungen.
- Unternehmen: Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Teilzeit, Gesundheitsförderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit am Arbeitsplatz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Public Health oder verwandten Bereichen sowie Analysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe ist das Bildungsinstitut für Aus-, Fort- und Weiterbildung für den nordbayerischen Raum. Seit fast 20 Jahren bietet die Akademie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, fünf Fachweiterbildungen, eine eigene ATA/OTA-Schule sowie verschiedenste Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung an. Unser Leitgedanke "in die Zukunft denken - jetzt handeln" prägt alle Bildungsmaßnahmen - von der Idee bis zur Umsetzung.
Die Aufgaben
- Sie bauen ein systematisches Analyse- und Monitoringsystem im Betrieblichen Gesundheitsmanagement auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
- Sie werten aggregierte Kennzahlen aus, analysieren Entwicklungen und identifizieren Handlungsbedarfe im Unternehmen.
- Sie interpretieren Analyseergebnisse und bereiten diese adressatengerecht für Führungskräfte und Entscheidungsträger auf.
- Sie beraten und begleiten Führungskräfte bei der Nutzung der Analyseergebnisse zur Förderung gesunder Arbeitsbedingungen.
- Sie entwickeln auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse passgenaue gesundheitsförderliche bzw. präventive Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung.
- Sie evaluieren die Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen und leiten Empfehlungen zur Weiterentwicklung ab.
- Sie erstellen Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen bis auf Vorstandsebene.
- Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der BGM-Koordinatorin und unterstützen diese bei der strategischen Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Sie wirken bei der Akquise, Beantragung und Umsetzung externer Fördermittel und Förderprojekte mit.
Das Know-how dafür
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (insbesondere mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationsentwicklung oder Gesundheitspsychologie), Public Health, Gesundheitswissenschaften, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie zu Arbeitsbelastungen, Beanspruchungsfolgen und gesundheitsförderlichen und präventiven Maßnahmen.
- Sie verfügen über ausgeprägte Analyse- und Statistikkompetenzen sowie Erfahrung in der Auswertung und Interpretation von Kennzahlen und Datensätzen.
- Sie haben Kenntnisse statistischer Auswertungsverfahren sowie Erfahrung im Umgang mit Berichtssystemen und Monitoringinstrumenten.
- Sie besitzen Kenntnisse in Evaluation und Wirkungsanalyse und können Maßnahmen hinsichtlich ihrer Wirksamkeit bewerten.
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis von Arbeits- und Organisationsstrukturen sowie organisationalen Veränderungsprozessen.
- Sie besitzen ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenzen und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und verschiedenen Berufsgruppen.
- Sie können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen und überzeugend präsentieren.
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen sich durch Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein aus.
- Sie arbeiten souverän mit den gängigen MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und sind mit weiteren Programmen wie z.B. SPSS vertraut.
Das bieten wir:
- Einen sicheren, interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten, aufgeschlossenen Team.
- sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung bei der neuen Herausforderung.
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung.
- alle Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Zusatzvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- familienfreundliches Umfeld.
- es handelt sich um eine Teilzeitstelle (19,25 h/Woche) die auf drei Jahre befristet ist.
- beabsichtigte Eingruppierung je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen gemäß TV-L.
Ansprechperson bei Fragen:
Frau Bianca Adler
Akademie für Gesundheit- und Pflegeberufe
Allee am Röthelheimpark 21
91052 Erlangen
Bewerbung an:
Universitätsklinikum Erlangen
Akademie für Gesundheit- und Pflegeberufe
Akademieleitung
Elke Schmidt
Allee am Röthelheimpark 21
91052 Erlangen
Mitarbeiter BGM – Schwerpunkt Gesundheits-monitoring und Prävention (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Erlangen AöR
Das Universitätsklinikum Erlangen bietet Ihnen als Assistenzarzt in der Strahlenklinik die Möglichkeit, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf höchste Patientenversorgung und medizinischen Fortschritt ausgerichtet ist. Mit über 10.000 engagierten Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der interdisziplinären Zusammenarbeit und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst, ergänzt durch ein umfassendes Gesundheitsförderungsangebot und eine sorgfältige Einarbeitung.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Erlangen AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter BGM – Schwerpunkt Gesundheits-monitoring und Prävention (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Universitätsklinikum Erlangen AöR verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Universitätsklinikum Erlangen AöR saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Universitätsklinikum Erlangen AöR bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Universitätsklinikum Erlangen AöR werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter BGM – Schwerpunkt Gesundheits-monitoring und Prävention (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Universitätsklinikum Erlangen AöR zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Universitätsklinikum Erlangen AöR beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Universitätsklinikum Erlangen AöR helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Erlangen AöR vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
