Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Pflegebereich und gestalte innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Uniklinikum Erlangen, einer der größten Arbeitgeber in Mittelfranken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheits- oder Personalwesen, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein offenes, leistungsstarkes Team erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Klingt spannend? Das sind wir: Patientenversorgung auf höchstem Niveau, ausgezeichnete Forschung und Lehre sowie modernste Medizin und Diagnostik – das sind wir vom Uniklinikum Erlangen! Mit unseren über 10.000 hoch qualifizierten Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Mittelfrankens und wachsen stetig weiter. Dank der wissenschaftlichen Expertise und des großen Engagements unserer Mitarbeitenden bieten wir unseren Patientinnen und Patienten einzigartige und zukunftsweisende Behandlungsmöglichkeiten.
In unserem neuen FLEXTEAM bieten wir Pflegekräften die Möglichkeit, zukünftig ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt das FLEXTEAM dafür, dass sich auch die Kolleginnen und Kollegen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit frei einteilen können. Das Flexbüro arbeitet eng und vertrauensvoll mit der Pflegedirektion, den pflegerischen Leitungen sowie der Personalabteilung zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
In Zusammenarbeit mit einem Recruiter und einem Disponenten leiten Sie das Flexbüro, steuern die Einsatzplanung und unterstützen die Entwicklung der Mitarbeitenden im FLEXTEAM. Sie arbeiten gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und haben Freude daran, ein großes, motiviertes Team zu leiten? Für unser wachsendes FLEXTEAM mit über 100 Pflegekräften suchen wir eine Leitung.
Die Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung des wachsenden FLEXTEAMS mit bis zu über 100 Mitarbeitenden sowie die Leitung der Mitarbeitenden des Flexbüros (Disponent und Recruiter).
- Für die Bereichs- und Stationsleitungen als „interne Kunden“ sind Sie erster Ansprechpartner.
- Sie sind - zusammen mit dem Recruiter - verantwortlich für die kontinuierliche Steuerung des Zustroms von neuen FLEXTEAM-Mitarbeitenden.
- Dazu gehört auch die Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung und -planung.
- Sie stellen - zusammen mit Disponent - die kurz-, mittel- und langfristigen Personalplanung sicher und vertreten diesen.
- Außerdem ermitteln Sie den Fort- und Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeitenden und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
- Sie kümmern sich um die Verarbeitung vertragsrelevanter Änderungen in Bezug auf das jeweils individuelle Arbeitszeitmodell der FLEXTEAM-Mitarbeitenden und koordinieren die Umsetzung.
- Für unsere Vision in Bezug auf Flexibilisierung sind Sie der zentrale Botschafter.
Das Know-how dafür
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder berufliche Ausbildung idealerweise im Bereich Gesundheits- und/oder Personalwesen.
- Erfahrungen in der Pflege sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie bringen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Personaldisposition mit.
- Sie haben Interesse an den Strukturen eines Universitätsklinikums.
- Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent sind einige Ihrer Stärken.
- Und sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl und Selbständigkeit.
- Gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel.
Zusätzlich von Vorteil
- Sie haben Erfahrung mit Dienstplanungssoftwares.
Das bieten wir
- Neben attraktiven Zusatzleistungen erwartet Sie das dynamische und spannende Umfeld eines großen Arbeitgebers.
- Beabsichtigte Eingruppierung je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen gemäß TV-L.
- Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, nach Absprache ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich.
- Für Ihre neue Herausforderung gestalten wir Ihre individuelle Einarbeitung abgestimmt auf Vorerfahrungen und beruflichen Hintergrund.
- Ein kontinuierlicher fachlicher Austausch mit der Pflegedirektion, der Personalabteilung und der Unternehmenskommunikation ist garantiert.
- Sie finden bei uns ein offenes, motiviertes und leistungsstarkes Team.
- Sie können von unserem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement profitieren.
- Für die Erledigung Ihrer Aufgaben finden Sie bei uns kurze Entscheidungswege.
Wenn Sie sich eine Tätigkeit mit einem hohen sozialen Wert wünschen und die Welt der Spitzenmedizin mit uns gemeinsam gestalten und ermöglichen möchten, dann sind Sie bei uns richtig!
Leitung FLEXTEAM im Pflegedienst (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Erlangen
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Erlangen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung FLEXTEAM im Pflegedienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Uniklinikum Erlangen arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen im Gesundheitswesen informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des FLEXTEAMS beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie sehr du es schätzt, in einem dynamischen Team zu arbeiten und innovative Projekte zu leiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung FLEXTEAM im Pflegedienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser FLEXTEAM bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles schön aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Erlangen vorbereitest
✨Informiere dich über das Uniklinikum Erlangen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Uniklinikum Erlangen informieren. Schau dir die verschiedenen Fachabteilungen an und verstehe, wie das FLEXTEAM in die Gesamtstruktur integriert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Personalentwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden im FLEXTEAM beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch an der Förderung deines Teams und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
✨Zeige deine Begeisterung für Flexibilität
Da die Position stark mit der Flexibilisierung der Arbeitszeiten verbunden ist, solltest du deine eigene Begeisterung für flexible Arbeitsmodelle und innovative Ansätze zur Personalplanung deutlich machen. Erkläre, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.