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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Supervision und Durchführung psychotherapeutischer Behandlungen in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Innovative psychosomatische Abteilung in einem der besten Krankenhäuser Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Tarifvertrag, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Welt der Spitzenmedizin und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie und Weiterbildung zum psychologischen Psychotherapeuten.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Psychosomatische und Psychotherapeutische Abteilung zeichnet sich durch ein engagiertes und hoch qualifiziertes Team verschiedener Berufsgruppen aus, das fachübergreifend auf der Station, in der Tagesklinik, im Psychoonkologischen Dienst, am Post-COVID-Zentrum und in der Ambulanz eng zusammenarbeitet. Neben Patientenversorgung und Lehre ist die Psychosomatische Abteilung in vielen Drittmittelgeförderten Studien engagiert. Das Behandlungskonzept der Psychosomatischen Abteilung ist methodenintegrativ, multidisziplinär und multimodal und orientiert sich kontinuierlich an den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, um beste Medizin, ausgezeichnete Forschung und Patientenversorgung auf höchstem Niveau zu gewährleisten.
Wir suchen einen motivierten Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d), der sich in einem universitären Team einbringen möchte. Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem angenehmen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Aufgaben
- Supervision der psychotherapeutischen Behandlungen nach den Konzepten der Abteilung
- Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
- Betreuung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen, Entwicklung der Psychotherapie-Konzepte
- Durchführung psychotherapeutischer Einzel- und Gruppenstunden in der Psychosomatischen Tagesklinik / Station
- Überwachung der Belegungsvorbereitungen
- Erstellung der Fallabschlüsse im System
Das Know-how dafür
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (Diplom oder Master) und abgeschlossene Weiterbildung zum psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d)
- Allgemeine EDV-Kenntnisse (Textverarbeitung, Patienteninformationssysteme etc.)
- Erfahrung in der (teil-)stationären Psychotherapie
- Kenntnisse von Fallabschlüssen
- Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Engagement und Kommunikationsfähigkeit
Zusätzlich von Vorteil
- Kenntnisse in der Behandlung von Traumafolgestörungen
- Berufs- und Gruppentherapieerfahrung im psychosomatischen Tätigkeitsbereich
Das Bieten Wir
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Annehmlichkeiten eines Tarifvertrages, inkl. Zusatzvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), bei uns als systemrelevanter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
- Eine interessante Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team
- Sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung
- Ein umfassendes Angebot zur Gesundheitsförderung
- Beabsichtigte Eingruppierung, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, gemäß TV‑L
- Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, nach Absprache ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich.
Wenn Sie sich eine Tätigkeit mit einem hohen sozialen Wert wünschen und die Welt der Spitzenmedizin mit uns gemeinsam gestalten und ermöglichen möchten, dann sind Sie bei uns richtig! Jetzt bewerben.
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Erlangen
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Erlangen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Abteilung und deren Behandlungskonzepte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem interdisziplinären Umfeld ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Psychotherapie zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserem Behandlungskonzept passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Erlangen vorbereitest
✨Verstehe die Abteilung
Informiere dich gründlich über die psychosomatische und psychotherapeutische Abteilung. Schau dir ihre Behandlungskonzepte und aktuellen Studien an, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der psychotherapeutischen Behandlung und Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du zur Abteilung beitragen kannst.
✨Zeige Engagement für Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Forschung. Das zeigt, dass du nicht nur die aktuellen Standards kennst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Methoden zu erlernen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Abteilung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.