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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalcontrolling und optimiere unsere Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Ein führendes universitäres Klinikum mit über 8.500 Mitarbeitenden und 1.300 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Vollzeit, und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Controlling und eine Leidenschaft für Personalmanagement.
- Andere Informationen: Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
Einsatzbereich: Dezernat 02 - Finanzen und Controlling - Abteilung Personalcontrolling
Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID: 12461
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet
Leitung der Abteilung Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Essen
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Abteilung Personalcontrolling (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Personalcontrolling, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf die Abteilung auswirken können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Personalcontrolling und Gesundheitsmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalcontrolling zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten und deinen Wert für die Abteilung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im universitären Klinikum und betone, wie wichtig dir die Verbindung von Forschung, Lehre und praktischer Anwendung ist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Abteilung Personalcontrolling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das universitäre Klinikum und seine Abteilung für Personalcontrolling. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Leitung der Abteilung Personalcontrolling hervorhebt. Achte darauf, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Controlling klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für das Personalcontrolling und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Essen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Leitung der Abteilung Personalcontrolling. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalcontrolling betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Personalcontrolling oder den Zielen der Abteilung.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Klinikums. Überlege, wie du dich in das Team einfügen würdest und welche Werte dir wichtig sind. Dies kann dir helfen, im Interview authentisch zu wirken.
