Medizinischer Technologe/Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.

Durchführung von klinisch-chemischen, gerinnungsphysiologischen, hämatologischen und immunologischen Analysen.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Technologen/zur Medizinischen Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA)
• Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an Ruf- und Schichtdiensten
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem medizinisch universitären Umfeld:

• Ein hochautomatisiertes, akkreditiertes Zentrallabor mit mehr als 8 Millionen Analysen im Jahr
• Ein breites Spektrum an labormedizinischen Leistungen, u.a. auf den Gebieten der Klinischen Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Endokrinologie, Immunologie einschließlich Autoimmundiagnostik, Plasmaprotein- und Liquordiagnostik, Therapeutisches Drugmonitoring, Tumormarker, Allergiediagnostik und der molekularbiologischen Diagnostik.
• Die Möglichkeit zur Mitarbeit bei der Versorgung der Kinderklinik PatientInnen im angegliederten vor Ort Labor der Kinderklinik
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Forschung und Lehre des Zentrallabors
• Ein engagiertes und kollegiales Team in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.