Akademische praxisanleitung für die klinische ausbildung und lehrverantwortung im bereich intensivstation/imc - bildungsakademie für gesundheitsberufe gesucht
Akademische praxisanleitung für die klinische ausbildung und lehrverantwortung im bereich intensivstation/imc - bildungsakademie für gesundheitsberufe gesucht

Akademische praxisanleitung für die klinische ausbildung und lehrverantwortung im bereich intensivstation/imc - bildungsakademie für gesundheitsberufe gesucht

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Universitätsklinikum Frankfurt

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die klinische Ausbildung und entwickle innovative Lernangebote für Pflegefachkräfte.
  • Arbeitgeber: Universitätsmedizin Frankfurt - ein Ort für hochwertige Pflegeausbildung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Intensivpflege.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die klinische Ausbildung von Pflegefachpersonen nimmt an der Universitätsmedizin Frankfurt einen hohen Stellenwert ein. Wir bieten den Auszubildenden unserer Bildungsreinrichtungen (Agnes-Karll-Schule und Goethe-Pflegeakademie) eine klinisch-praktische Ausbildung auf höchstem Niveau. Hierzu stehen alle Bereiche der universitären Pflege zur Verfügung. In Ihrer Position nehmen Sie die Funktion der/des Klinischen Ausbildungs- und Lehrverantwortlichen (KALV) auf unseren Intensivstationen/IMC wahr. Als Universitätsmedizin wollen wir mit Ihnen die klinisch-praktische Ausbildung sowie deren interprofessionellen Charakter weiterentwickeln. In dieser spannenden und verantwortungsvollen Aufgabe sind Ihre Kreativität und Vielseitigkeit gefragt.

Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln und evaluieren Lernzielkataloge sowie interprofessionelle Lernangebote für die klinische Ausbildung von Pflegefachpersonen.
  • Durch Ihr Handeln stellen Sie die kompetenzorientierte pflegerische Ausbildung sicher.
  • Sie entwickeln und evaluieren praktische Anleitungen im klinischen Setting und bilden angehende Pflegefachfrauen und -männern in der Pflegepraxis aus.
  • Sie coachen unsere Praxisanleitenden pädagogisch-fachlich und führen Arbeitskreise mit ihnen zur Weiterentwicklung der klinisch-praktischen Ausbildung.
  • Sie vermitteln zwischen den verschiedenen Akteuren der klinisch-praktischen Ausbildung.
  • Sie entwickeln Werkzeuge zur Qualitätssicherung der klinisch-praktischen Ausbildung.
  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit in der pflegerischen Praxis übernehmen Sie die Pflegeprozessverantwortung und stellen die Versorgung von Patientinnen und Patienten auf universitärem Niveau sicher.

Ihr Profil:

  • Wir suchen Pflegefachkräfte mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-Krankenpflegerin / Krankenpfleger, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Krankenschwester oder mit einem Hochschulabschluss im dualen Bachelorstudiengang Pflege und Erfahrung im Bereich Intensivpflege, auf der IMC oder in der Stroke Unit.
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Berufspädagogik von Gesundheitsfachberufen oder haben Interesse, ein solches zeitnah zu absolvieren.
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleiterin/ zum Praxisanleiter.
  • Sie konnten bereits Erfahrung in der praktischen Anleitung und Betreuung von Auszubildenden sammeln.
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung, ein sicheres Auftreten sowie Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten aus.
  • Sie verstehen es als bereichernden und qualitätssichernden Aspekt Ihrer Funktion, einen Teil der Arbeit in der direkten Patientenversorgung zu erbringen.
  • Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

Wir bieten Ihnen:

  • Tarifvertrag TV-UKF
  • 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenloses Landesticket Hessen
  • Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
  • Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung
  • Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
  • Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)

Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 10.06.2026

Geforderte Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden.

Akademische praxisanleitung für die klinische ausbildung und lehrverantwortung im bereich intensivstation/imc - bildungsakademie für gesundheitsberufe gesucht Arbeitgeber: Universitätsklinikum Frankfurt

Die Universitätsmedizin Frankfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interprofessionellen Umfeld zu arbeiten. Mit einer festen Anstellung in Vollzeit profitieren Sie von attraktiven Tarifverträgen, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Gesundheitsförderungsprogrammen. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur klinischen Ausbildung von Pflegefachpersonen leisten.
Universitätsklinikum Frankfurt

Kontaktperson:

Universitätsklinikum Frankfurt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Akademische praxisanleitung für die klinische ausbildung und lehrverantwortung im bereich intensivstation/imc - bildungsakademie für gesundheitsberufe gesucht

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Universitätsmedizin Frankfurt und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der klinischen Ausbildung und deine pädagogischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung von neuen Fachkräften. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich motiviert sind, einen Unterschied zu machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademische praxisanleitung für die klinische ausbildung und lehrverantwortung im bereich intensivstation/imc - bildungsakademie für gesundheitsberufe gesucht

Klinische Ausbildung
Lehrverantwortung
Interprofessionelle Lernangebote
Kompetenzorientierte Ausbildung
Praktische Anleitungen im klinischen Setting
Coaching von Praxisanleitenden
Qualitätssicherung der Ausbildung
Pflegeprozessverantwortung
Flexibilität
Eigenverantwortung
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten
Erfahrung in der Intensivpflege
Abgeschlossenes Studium in Berufspädagogik
Weiterbildung zur Praxisanleiterin/zum Praxisanleiter

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben ist eure Chance, uns zu zeigen, warum ihr die perfekte Person für diese Position seid. Seid kreativ und erzählt uns von euren Erfahrungen in der klinischen Ausbildung und was euch an der Arbeit mit Auszubildenden begeistert!

Lebenslauf: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Listet relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Vergesst nicht, auch eure Weiterbildung zur Praxisanleitung zu erwähnen!

Relevante Zeugnisse: Sammelt alle wichtigen Zeugnisse, die eure Qualifikationen belegen. Dazu gehören Ausbildungs- und Studiennachweise sowie Nachweise über Weiterbildungen. Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von euren Fähigkeiten zu bekommen.

Bewerbung über unsere Website: Denkt daran, eure Bewerbung ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass eure Unterlagen direkt bei uns landen und schnell bearbeitet werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitest

Informiere dich über die Institution

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universitätsmedizin Frankfurt und ihre Bildungsakademie verschaffen. Schau dir die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter oder in der klinischen Ausbildung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen in der klinischen Ausbildung oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung des Ausbildungsprozesses mitwirken möchtest.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Universitätsmedizin sucht kreative und vielseitige Menschen, die sich in das Team einfügen. Ein sicheres Auftreten und eine positive Ausstrahlung können den Unterschied machen. Glaub an dich und deine Fähigkeiten!

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