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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die klinische Ausbildung und entwickle innovative Lernangebote für Pflegefachkräfte.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Frankfurt - ein Ort für hochwertige Pflegeausbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die klinische Ausbildung von Pflegefachpersonen nimmt an der Universitätsmedizin Frankfurt einen hohen Stellenwert ein. Wir bieten den Auszubildenden unserer Bildungsreinrichtungen (Agnes-Karll-Schule und Goethe-Pflegeakademie) eine klinisch-praktische Ausbildung auf höchstem Niveau. Hierzu stehen alle Bereiche der universitären Pflege zur Verfügung. In Ihrer Position nehmen Sie die Funktion der/des Klinischen Ausbildungs- und Lehrverantwortlichen (KALV) auf unseren Intensivstationen/IMC wahr. Als Universitätsmedizin wollen wir mit Ihnen die klinisch-praktische Ausbildung sowie deren interprofessionellen Charakter weiterentwickeln. In dieser spannenden und verantwortungsvollen Aufgabe sind Ihre Kreativität und Vielseitigkeit gefragt.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln und evaluieren Lernzielkataloge sowie interprofessionelle Lernangebote für die klinische Ausbildung von Pflegefachpersonen.
- Durch Ihr Handeln stellen Sie die kompetenzorientierte pflegerische Ausbildung sicher.
- Sie entwickeln und evaluieren praktische Anleitungen im klinischen Setting und bilden angehende Pflegefachfrauen und -männern in der Pflegepraxis aus.
- Sie coachen unsere Praxisanleitenden pädagogisch-fachlich und führen Arbeitskreise mit ihnen zur Weiterentwicklung der klinisch-praktischen Ausbildung.
- Sie vermitteln zwischen den verschiedenen Akteuren der klinisch-praktischen Ausbildung.
- Sie entwickeln Werkzeuge zur Qualitätssicherung der klinisch-praktischen Ausbildung.
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit in der pflegerischen Praxis übernehmen Sie die Pflegeprozessverantwortung und stellen die Versorgung von Patientinnen und Patienten auf universitärem Niveau sicher.
Ihr Profil
- Wir suchen Pflegefachkräfte mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-Krankenpflegerin / Krankenpfleger, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Krankenschwester oder mit einem Hochschulabschluss im dualen Bachelorstudiengang Pflege und Erfahrung im Bereich Intensivpflege, auf der IMC oder in der Stroke Unit.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Berufspädagogik von Gesundheitsfachberufen oder haben Interesse, ein solches zeitnah zu absolvieren.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleiterin/ zum Praxisanleiter.
- Sie konnten bereits Erfahrung in der praktischen Anleitung und Betreuung von Auszubildenden sammeln.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung, ein sicheres Auftreten sowie Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten aus.
- Sie verstehen es als bereichernden und qualitätssichernden Aspekt Ihrer Funktion, einen Teil der Arbeit in der direkten Patientenversorgung zu erbringen.
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertrag TV-UKF
- 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Kostenloses Landesticket Hessen
- Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
- Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
- Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungsfrist: 10.06.2026
Geforderte Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse
Akademische Praxisanleitung für die Klinische Ausbildung und Lehrverantwortung im Bereich Intensivstation/IMC - Bildungsakademie für Gesundheitsberufe - Universitätsklinikum Frankfurt gesucht Arbeitgeber: Universitätsklinikum Frankfurt
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademische Praxisanleitung für die Klinische Ausbildung und Lehrverantwortung im Bereich Intensivstation/IMC - Bildungsakademie für Gesundheitsberufe - Universitätsklinikum Frankfurt gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Universitätsmedizin Frankfurt arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die klinische Ausbildung und interprofessionelle Zusammenarbeit überlegst. Zeige, dass du kreativ und vielseitig bist – genau das suchen sie!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die sozialen Medien, um dich über die Universitätsmedizin Frankfurt zu informieren. Folge ihnen auf Instagram oder LinkedIn, um aktuelle Entwicklungen und Einblicke in die Arbeitskultur zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Vergiss nicht, ein überzeugendes Motivationsschreiben beizufügen, das deine Leidenschaft für die klinische Ausbildung unterstreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademische Praxisanleitung für die Klinische Ausbildung und Lehrverantwortung im Bereich Intensivstation/IMC - Bildungsakademie für Gesundheitsberufe - Universitätsklinikum Frankfurt gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben ist eure Chance, uns zu zeigen, warum ihr die perfekte Person für die Stelle seid. Seid kreativ und erzählt uns von euren Erfahrungen in der klinischen Ausbildung und was euch an der Arbeit auf der Intensivstation reizt.
Lebenslauf: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Listet eure relevanten Erfahrungen und Qualifikationen auf, die direkt mit der Position als KALV zu tun haben. Vergesst nicht, auch eure Weiterbildung zur Praxisanleitung zu erwähnen!
Zeugnisse: Fügt alle relevanten Zeugnisse bei, die eure Qualifikationen untermauern. Dazu gehören Ausbildungs- und Studiennachweise sowie Nachweise über Weiterbildungen. Wir wollen sehen, dass ihr die nötigen Skills mitbringt!
Bewerbung über unsere Website: Denkt daran, eure Bewerbung ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass eure Unterlagen direkt im richtigen System landen und schnell bearbeitet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitest
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universitätsmedizin Frankfurt und ihre Bildungsakademie verschaffen. Schau dir die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter oder in der klinischen Ausbildung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen in der klinischen Ausbildung oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Institution fragen.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die klinische Ausbildung und die Arbeit mit Auszubildenden durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du diese Position möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.