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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Einstellungsuntersuchungen durch und berate zu Arbeitsschutzfragen.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Frankfurt ist eine führende Universitätsklinik in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenloses Landesticket und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel in der Medizin und arbeite an der Gesundheit von über 500.000 Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachärztliche Anerkennung für Arbeitsmedizin oder 2 Jahre Weiterbildung in Patientenversorgung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Personen sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams im Betriebsärztlichen Dienst (BÄD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der BÄD leistet die arbeitsmedizinische Betreuung für alle Beschäftigten und Studierenden des Universitätsklinikums Frankfurt. Sie erhalten in dieser Position die spannende Möglichkeit, den digitalen Wandel in unserem BÄD mitzugestalten und vorwärtszubringen.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen die Einstellungsuntersuchungen sowie arbeitsmedizinische Vorsorgen gemäß ArbMedVV durch.
- Sie wirken bei der Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen nach Arbeitsschutz- sowie Mutterschutzgesetz mit.
- Sie sind Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für infektiologische Fragestellungen und arbeitsmedizinisch indizierte Impfungen.
- Darüber hinaus beraten Sie den Arbeitgeber und die Beschäftigten bei Fragen zum Arbeitsschutz und der Unfallverhütung in enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit.
- Sie arbeiten mit der hier etablierten arbeitsmedizinischen Software und unterstützen dabei, die eingespielten Prozesse zu überarbeiten und zu optimieren.
- Sie wirken beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit und unterstützen bei der Etablierung eines internen Qualitätsmanagements.
Ihr Profil:
- Sie bringen sich mit der fachärztlichen Anerkennung für Arbeitsmedizin oder der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin ein. Alternativ sind Sie Assistenzärztin / Assistenzarzt mit ca. 2 Jahren Weiterbildung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung.
- Sie zeichnen sich durch eine IT-Affinität sowie ein sehr klares Prozessverständnis aus.
- Ggf. bringen Sie bereits Erfahrung in der Projektarbeit mit.
- Sie arbeiten selbstständig ziel- und aufgabenorientiert und pflegen den offenen Dialog mit Schnittstellen angrenzender Bereiche.
- Sie haben Interesse an präventivmedizinischen Fragestellungen und engagieren sich im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung und der individuellen Gesundheitsberatung.
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Es wird Ihnen viel geboten:
- Arbeitszeiten: Montag bis Freitag; kein Wochenend-, Schicht- oder Nachtdienst
- Attraktiver Tarifvertrag (TV GU §41/ TV Ärzte)
- Kostenloses Landesticket Hessen
- Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
- Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
- Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
Kontakt: Frau Professorin Wicker
Telefon: 069 / 6301 4511
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsärztin / Betriebsarzt
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Arbeitsmedizin zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die im Betriebsärztlichen Dienst arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und den Arbeitsalltag aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Arbeitsmedizin und im Arbeitsschutz auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und bringe eigene Ideen zur digitalen Transformation im BÄD ein.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Bereite dich darauf vor, deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit arbeitsmedizinischer Software zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Tools du bereits genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Engagiere dich in der Gesundheitsförderung
Zeige dein Interesse an präventivmedizinischen Fragestellungen, indem du dich über aktuelle Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung informierst. Bereite Vorschläge vor, wie du aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsbedingungen am Arbeitsplatz beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsärztin / Betriebsarzt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Betriebsärztin/Betriebsarzt genannt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Facharztausbildung oder relevante Weiterbildung in der Arbeitsmedizin.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur digitalen Transformation im Betriebsärztlichen Dienst beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie der Masernimmunitätsnachweis, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Betriebsärztin / des Betriebsarztes
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die mit der Position verbunden sind. Zeige im Interview, dass du ein klares Verständnis für die arbeitsmedizinische Betreuung und die gesetzlichen Anforderungen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, in denen du deine Fähigkeiten in der Arbeitsmedizin oder im Umgang mit gesundheitlichen Fragestellungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle auch den Umgang mit arbeitsmedizinischer Software umfasst, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien nutzen kannst, um die Abläufe zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Integration ins Team und hilft dir, die Passung zur Unternehmenskultur besser einzuschätzen.
