Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den umfassenden Restrukturierungsprozess und entwickle innovative Lösungen für die Universitätsmedizin Frankfurt.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Frankfurt, ein führendes deutsches Universitätsklinikum mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und Schlüsselrolle in einem bedeutenden Transformationsprojekt.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle für drei Jahre mit klar definiertem Transformationsauftrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Restrukturierung komplexer Organisationen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Die Universitätsmedizin Frankfurt befindet sich zusammen mit einem externen Partner in einem umfassenden Restrukturierungs-, Transformations- und wirtschaftlichen Sanierungsprozess mit dem Ziel, trotz erheblich erschwerter Rahmenbedingungen eine hinreichende wirtschaftliche Stabilität zu erlangen, um die Akteursfähigkeit für die Ausgestaltung der universitätsmedizinischen Aufgaben der Zukunft in der Metropolregion Rhein-Main zu sichern. Hierfür sind tiefgreifende strukturelle, organisatorische und prozessuale Anpassungen sowohl der Primär- und Sekundärprozesse, aber insbesondere auch der tertiären Leistungsfelder notwendig.
Die gesamthafte Leitung und organisatorische Verantwortung des Restrukturierungs- und wirtschaftlichen Sanierungsprozesses soll von einer / einem Chief Restructuring Officer (CRO) übernommen werden. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine in der Struktur-, Organisations- und Prozessanpassung komplexer (universitäts-)medizinischer Einrichtungen erfahrene Führungspersönlichkeit mit Steuerungs- und Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägtem (medizin-)strategischen Denken sowie großem Umsetzungsgeschick unter herausfordernden Rahmenbedingungen.
Die / der CRO wird als Mitglied der Geschäftsleitung der Universitätsmedizin Frankfurt unmittelbar an den Vorstandsvorsitzenden und Ärztlichen Direktor berichten und eng mit den Vorständen, Führungskräften, Vertretern des Fachbereichs Medizin und der Universität, dem Aufsichtsrat und dem Eigentümer sowie mit dem externen Berater zusammenarbeiten. Eine Projektmanagement-Organisation (PMO) mit sehr erfahrenen und durchsetzungsstarken Mitarbeiterinnen ist bereits etabliert und verantwortet die Projektsteuerung der verschiedenen Einzelmaßnahmen in enger Kooperation mit dem CRO.
Die Stelle ist für einen Zeitraum von drei Jahren, d.h. für die Dauer des Sanierungsprozesses, zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Steuerung der Restrukturierungsmaßnahmen
- Gesamtverantwortung für Planung, Umsetzung, Monitoring und Fortschreibung eines umfassenden Sanierungs- und Transformationsprogramms einschließlich der Definition von Zielbildern, Maßnahmen und Meilensteinen
- Führung und Steuerung der wirtschaftlichen Sanierung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung, Effizienzsteigerung und nachhaltigen Kostensenkung
- Programm- und Projektgovernance
- Aufbau und Leitung eines strukturierten Transformations-, Reporting- und Controlling-Frameworks für das Gesamtprojekt
- Zielplanung, Dokumentation, Berichtswesen
- Ziel- und zeitgerechte Steuerung von Berichtswesen und Dokumentation des Restrukturierungs- und wirtschaftlichen Sanierungsprozesses unter Berücksichtigung regulativer Anforderungen der Aufsichtsgremien und des universitären Partners
- Stakeholder- und Change-Management
- Sicherstellung einer transparenten, adressatengerechten Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Führung interdisziplinärer Teams
- Steuerung und gegebenenfalls auch Leitung von Transformationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen und administrativen Führungskräften
- Risikomanagement
- Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken im Restrukturierungs- und Sanierungsprozess einschließlich der Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen sowie die regelmäßige Berichterstattung über deren Umsetzungsstand
- Wahrnehmung besonderer Entscheidungs- und Umsetzungskompetenzen im Rahmen des Sanierungsmandats unter Wahrung der von Gesetzes wegen dem Vorstand oder dem Aufsichtsrat zugewiesenen Aufgaben
- Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Aufsichtsrat, insbesondere die Vorbereitung strategischer Entscheidungen und die Abstimmung ressortübergreifender Maßnahmen
- Berichterstattung an den Vorstandsvorsitzenden
- Teilnahme an den Aufsichtsratssitzungen sowie Berichterstattung zur Restrukturierung und wirtschaftlichen Sanierung im Aufsichtsrat
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (auf Diplom Uni- bzw. Master-Niveau) in Medizin, Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL), Rechtswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Erfahrung in der Restrukturierung großer und komplexer Organisationen, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen oder dem öffentlichen Sektor.
- Langjährige Führungserfahrung in privaten oder freigemeinnützigen Krankenhauskonzernen sind wünschenswert.
- Nachweis langjähriger Führungsverantwortung in großen, dezentral organisierten Einheiten.
- Erfolge in der wirtschaftlichen Sanierung komplexer Strukturen, u.a. in der Konzeptionierung und Leitung komplexer Sanierungsmaßnahmen sowie fundierte Kenntnisse in Restrukturierungsprozessen, Sanierungsmanagement und Organisationsanalysen.
- Ausgeprägte strategische, analytische und operative Kompetenz sowie hohe Umsetzungsorientierung.
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Stakeholderstrukturen und sensiblen Veränderungsprozessen.
- Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz.
- Erfahrungen im Umgang mit politischen Akteuren sowie in der universitären Maximalversorgung sind von Vorteil.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch.
- Gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung aufgrund gesetzlicher Bestimmungen.
Wir bieten:
- Eine der Verantwortung angemessene, attraktive Vergütung
- Schlüsselrolle in einem der bedeutendsten Transformationsprojekte eines deutschen Universitätsklinikums
- Zusammenarbeit mit Vorständen, Führungskräften sowie politischen und universitären Entscheidungsträgern
- Gestaltungsspielraum in einem hochkomplexen, gesellschaftlich relevanten Umfeld
- Befristung auf drei Jahre mit klar definiertem Restrukturierungs-, Sanierungs- und Transformationsauftrag
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!
Kontakt: Mounir Baouch, Leitung Dezernat Personal
Mail: mounir.baouch@unimedizin-ffm.de
Bewerbungsfrist: 10.11.2026
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Anschreiben, Lebenslauf sowie Ihren relevanten Zeugnissen. Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Chief Restructuring Officer / CRO in Darmstadt Arbeitgeber: Universitätsklinikum Frankfurt
Die Universitätsmedizin Frankfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Mit einer umfassenden Einarbeitung, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem angenehmen Betriebsklima fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsplätzen und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Frankfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Restructuring Officer / CRO in Darmstadt erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Universitätsklinikum Frankfurt verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Universitätsklinikum Frankfurt saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Universitätsklinikum Frankfurt bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Universitätsklinikum Frankfurt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Restructuring Officer / CRO in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Universitätsklinikum Frankfurt zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Universitätsklinikum Frankfurt beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Universitätsklinikum Frankfurt helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
