Fachkraft im Pflege - und Erziehungsdienst - Akutstation Jetzt bewerben
Fachkraft im Pflege - und Erziehungsdienst - Akutstation

Fachkraft im Pflege - und Erziehungsdienst - Akutstation

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Universitätsklinikum Frankfurt

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in Krisensituationen und unterstütze sie bei der Therapie.
  • Arbeitgeber: Das Universitätsklinikum Frankfurt ist ein innovativer Arbeitgeber mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, kostenlose Mobilität und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Psychiatrie aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Empathie im Umgang mit Patienten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Teilzeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsangebote stehen zur Verfügung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

»Aus Wissen wird Gesundheit« – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus. Fachkraft im Pflege – und Erziehungsdienst – Akutstation (wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 254-2024 Die Position ist auf der Akutstation 92-3 in der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Klinik verfügt über 7 kinder- und jugendpsychiatrische Stationen mit 46 stationären und 30 teilstationären Betten. Die Akutstation verfügt über 10 vollstationäre Therapieplätze für Kinder und Jugendliche, in der Regel von ca. 12 bis 18 Jahren. Schwerpunktmäßig werden hier Patientinnen und Patienten mit akuten psychiatrischen Erkrankungen sowie Patientinnen und Patienten in psychosozialen Krisen und erhöhter Suizidgefahr behandelt. Das multiprofessionelle Team der Akutstation befindet sich in der Implementierung des Safewards-Modells und sucht hierfür Ihre Bereitschaft und Unterstützung. Ihre Aufgaben Sie wirken bei dem Erreichen der Therapieziele mit, begleiten Gruppen, gestalten die Alltagsbegleitung, Kochtherapien und Ausflüge mit Sie planen und führen pflegerische und therapeutische Maßnahmen durch Bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen bereiten Sie diese vor, setzen sie um und kümmern sich um die Nachsorge Sie wirken bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege mit Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen Sie betreuen die Patientinnen und Patienten im 3-Schicht-System Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / Krankenpfleger oder eine vergleichbare Ausbildung im Pflegebereich Heil- und Erziehungspflegerin / Heil- und Erziehungspfleger Erzieherin / Erzieher Sie übernehmen Verantwortung, denken qualitätsbewusst mit und bringen zielorientiert Ihre Fachkompetenz ein. Sie bringen Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patientinnen/ Patienten und deren Familien mit. Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, vorzugsweise in der Psychiatrie oder Psychosomatik sind wünschenswert Sie haben die Bereitschaft zur persönlichen Fortbildung und Supervision Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) erleichtern Ihnen die Kommunikation im Team und mit den Patientinnen und Patienten. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Finden Sie gut? Wir auch! Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten. Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen. Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an. Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Werden Sie ein Teil unseres Teams! Nutzen Sie Ihre Chance um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und einem möglichen Startzeitpunkt. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Schneider per E-Mail unter petra.schneider@ukffm.de gerne zur Verfügung. Online bewerben Universitätsklinikum Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@ukffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @ukf_karriere ); XING , LinkedIn .

Fachkraft im Pflege - und Erziehungsdienst - Akutstation Arbeitgeber: Universitätsklinikum Frankfurt

Das Universitätsklinikum Frankfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Fortbildungsangeboten, sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuung direkt am Campus, schaffen wir optimale Bedingungen für eine erfüllende Karriere im Pflege- und Erziehungsdienst. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsräumen und einer inspirierenden Umgebung in der pulsierenden Stadt Frankfurt.
Universitätsklinikum Frankfurt

Kontaktperson:

Universitätsklinikum Frankfurt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachkraft im Pflege - und Erziehungsdienst - Akutstation

Tip Nummer 1

Informiere dich über das Safewards-Modell, das auf der Akutstation implementiert wird. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, aktiv an der Umsetzung mitzuwirken.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu teilen. Dies zeigt deine Eignung für die Position und dein Engagement für die Patientinnen und Patienten.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem kollegialen Arbeitsumfeld und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Universitätsklinikum Frankfurt und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Pflege beitragen kannst. Das zeigt deine Initiative und dein Interesse an einer langfristigen Mitarbeit.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft im Pflege - und Erziehungsdienst - Akutstation

Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patientinnen und Patienten
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere in der Psychiatrie oder Psychosomatik
Fähigkeit zur Planung und Durchführung pflegerischer und therapeutischer Maßnahmen
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen
Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbewusstsein
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur persönlichen Fortbildung
Kenntnisse im Safewards-Modell
Fähigkeit zur Alltagsbegleitung und Gestaltung von Gruppenaktivitäten
Flexibilität für das Arbeiten im 3-Schicht-System

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Universitätsklinikum Frankfurt: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Universitätsklinikum Frankfurt und die spezifische Abteilung informieren. Verstehe die Werte, die Arbeitsweise und die aktuellen Projekte, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen im Pflegebereich klar hervorhebst. Gehe besonders auf deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Empathie und Sensibilität ein.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Umsetzung der Therapieziele beitragen kannst. Zeige deine Bereitschaft zur persönlichen Fortbildung und Supervision auf.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Ausschreibungsnummer angibst und alle geforderten Nachweise, wie den Masernimmunitätsnachweis, beifügst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie zu deinen Kenntnissen in der Psychiatrie. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.

Zeige Empathie und Sensibilität

In der Pflege und Erziehung ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zu zeigen, einfühlsam mit Patienten und deren Familien umzugehen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit schwierige Situationen gemeistert hast.

Informiere dich über das Safewards-Modell

Da das Team der Akutstation das Safewards-Modell implementiert, solltest du dich darüber informieren und verstehen, wie es funktioniert. Zeige dein Interesse an diesem Ansatz und erkläre, wie du zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Universitätsklinikum legt großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Stelle Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungen, um dein Interesse an persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung zu zeigen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-02-07

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