Geschäftsführer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
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Darmstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Universitätsklinikum Frankfurt

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Station im Gesundheitswesen und gestalte Veränderungsprozesse aktiv.
  • Arbeitgeber: Universitätsmedizin Frankfurt, eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zukunftsorientierter Abschluss.
  • Warum dieser Job: Werde eine innovative Führungskraft und verbessere die Gesundheitsversorgung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Modulares Programm mit Theorie, Praxis und Coaching für nachhaltige Führungsentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Weiterbildung Leitung einer Station / eines Bereiches – Start 23.Anstellungsart: (Fach-)Weiterbildung Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit Sie erfordert die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche, gesundheitspolitische und rechtliche Rahmenbedingungen sicher zu integrieren – stets mit einem Blick für soziale Aspekte. Unsere Weiterbildung „Leitung einer Station / eines Bereichs“ richtet sich an erfahrene und angehende Führungskräfte im Gesundheitswesen, die ihre Kompetenzen gezielt erweitern möchten. In einem modular aufgebauten Programm mit theoretischen Grundlagen, praxisnahen internen und externen Hospitationen und kollegialem Coaching stärken Sie Ihre Führungsrolle nachhaltig. Sie lernen, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Kommunikations- und Managementmethoden souverän anzuwenden und unterschiedliche Führungsinstrumente gezielt einzusetzen. Mit dem anerkannten Abschluss nach DKG-Empfehlung positionieren Sie sich als zukunftsorientierte Führungskraft im Gesundheitswesen. Aufbau der Weiterbildung Teilnahme an theoretischen Modulen (720 Stunden) zu Themen, die zum modernen Management gehören, wie beispielsweise: Kommunikation, Betriebswirtschaft, Recht, Organisations- und Personalentwicklung sowie moderne Leadershipentwicklung. Durchführung von drei Hospitationen (insgesamt 80 Stunden) in der eigenen Einrichtung sowie extern zum Transfer theoretischer Inhalte in die Praxis Initiierung, Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen im eigenen Arbeitsumfeld … Sie sind grundständig ausgebildet und examiniert in einem der folgenden Gesundheitsfachberufe Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Sie sind in Vollzeit oder in mindestens 85 % Teilzeit beschäftigt und verfügen zum Zeitpunkt des Weiterbildungsabschlusses über mindestens 2 Jahr Berufserfahrung in Ihrer beruflichen Tätigkeit. Sie beherrschen die deutsche Sprache auf dem Niveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER). Erforderlich ist eine geeignete technische Ausstattung (PC/Laptop oder Tablet mit Kamera, ggf. Helle, ansprechende Seminarräume mit moderner Technik Zugang zur Lernplattform Moodle Kontakt: Maria Tascidis (Leitung der Weiterbildung) oder Stefanie Brust Nachweis über den Umfang der Beschäftigung (Voll- oder Teilzeit) Nachweis über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im jeweiligen oben genannten Ausbildungsberuf (in Vollzeit, Teilzeit entsprechend länger), vor Weiterbildungsbeginn Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Aus Wissen wird Gesundheit – das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre, begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 |FRANKFURT AM MAIN XING, LinkedIn, Youtube .

Geschäftsführer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Universitätsklinikum Frankfurt

Die Universitätsmedizin Frankfurt ist ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines Bereichs bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und kontinuierlicher Entwicklung basiert. Mit einem starken Fokus auf soziale Aspekte und einer modernen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch praxisnahe Hospitationen und kollegiales Coaching. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen einer der führenden Universitätskliniken in Deutschland, die Forschung, Lehre und Krankenversorgung vereint.
Universitätsklinikum Frankfurt

Kontaktperson:

Universitätsklinikum Frankfurt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder Weiterbildung.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass der erste Eindruck zählt!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen zu zeigen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Gesundheitspolitische Kenntnisse
Rechtliche Kenntnisse
Soziale Kompetenz
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Managementmethoden
Veränderungsmanagement
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Leadership-Entwicklung
Praktische Erfahrung im Gesundheitswesen
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Technische Affinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Weiterbildung zur Leitung einer Station interessierst und was dich antreibt.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Fähigkeiten ein. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Weiterbildung ernst nimmst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universitätsmedizin Frankfurt verschaffen. Informiere dich über deren Werte, aktuelle Projekte und die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Halte Blickkontakt, sprich klar und deutlich und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

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