Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Eltern und arbeite in der Neonatologie mit hochspezialisierten Diagnosen.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Frankfurt, eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Medizin von morgen und mache einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger - Neonatologische Intensivstation
Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
Neben einem interessanten und vielfältigen Aufgabenspektrum in unserer Neonatologie an der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin haben wir ebenso den Status eines Perinatal-Zentrum Level 1 mit einer angebundenen Kinderchirurgie. Sie unterstützen die Eltern, die Beziehung zu Ihren Kindern zu stärken und schrittweise Ihre Kinder immer selbstständiger zu versorgen.
Zu Themen wie "Erste Hilfe bei Neugeborenen", "Ernährung - was ist zu beachten?"; "Wie trage ich mein Kind", schulen Sie einmal wöchentlich die Eltern, um Ihnen Sicherheit in der Versorgung ihrer Kinder zu vermitteln. Sie wirken bei unserer hochspezialisierten Diagnostik und Therapie mit.
Sie sind Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger bzw. Sie haben bereits eine Fachweiterbildung pädiatrische Anästhesie- und Intensivpflege oder können sich langfristig eine Weiterbildung bei uns vorstellen.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- 38,5 Stunden / Woche
- Jahressonderzahlung
- Zulage bei Wechselschicht
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenloses Landesticket Hessen
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche
- Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
- Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
- Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
- Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre, begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Vollzeit / Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Frankfurt
Die Universitätsmedizin Frankfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Vollzeit oder Teilzeit nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer hochspezialisierten Neonatologie bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnraumsuche. Unsere moderne Ausstattung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Team fördern Ihre persönliche und fachliche Entfaltung, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Frankfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Vollzeit / Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Kliniken direkt. Frag nach Praktika oder Hospitationen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Vollzeit / Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Neonatologie zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und Engagement!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Bereich der Pädiatrie. Wenn du spezielle Weiterbildungen hast, erwähne diese unbedingt – das macht dich für uns noch interessanter!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du dir von der Stelle erhoffst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte den Button 'Jetzt bewerben' auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitet
✨Informiere dich über die Neonatologie
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Themen der Neonatologie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Elternschulung verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz und Erfahrung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise in der Klinik zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Neugeborenen und deren Familien durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich motiviert, in der Gesundheitsversorgung tätig zu sein.
