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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere kleinsten Patienten und unterstütze Eltern in der Neonatologie.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Frankfurt, eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Großartige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie und Interesse an neonatologischer Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger - Neonatologische Intensivstation
Anstellungsart: Feste Anstellung
Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
Ausschreibungsnummer: 2076617
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen unsere kleinen und kleinsten Patientinnen und Patienten.
- Sie unterstützen die Eltern, die Beziehung zu Ihren Kindern zu stärken und schrittweise Ihre Kinder immer selbstständiger zu versorgen.
- Sie wirken bei unserer Elternschule mit. Zu Themen wie „Erste Hilfe bei Neugeborenen“, „Ernährung-was ist zu beachten?“, „Wie trage ich mein Kind“, schulen Sie einmal wöchentlich die Eltern, um Ihnen Sicherheit in der Versorgung ihrer Kinder zu vermitteln.
- Sie wirken bei unserer hochspezialisierten Diagnostik und Therapie mit.
Ihr Profil:
- Sie sind Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester.
- Sie haben bereits eine Fachweiterbildung pädiatrische Anästhesie- und Intensivpflege oder können sich langfristig eine Weiterbildung bei uns vorstellen.
- Sie passen gut zu uns, wenn Sie gerne im neonatologischen Bereich arbeiten und die Arbeit in einem multiprofessionellen Team schätzen.
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Wir bieten Ihnen:
- Starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF
- Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
- 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
- Kostenloses Landesticket Hessen
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche
- Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
- Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ ein. Rückfragen kannst du gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachte, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden.
Gesundheits- und kinderkrankenpflegerin / kinderkrankenpfleger - neonatologische intensivstation - frankfurt;main gesucht Arbeitgeber: Universitätsklinikum Frankfurt
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und kinderkrankenpflegerin / kinderkrankenpfleger - neonatologische intensivstation - frankfurt;main gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang durch die Abteilung. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Klinik arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die Neonatologie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den Stellenangeboten auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und kinderkrankenpflegerin / kinderkrankenpfleger - neonatologische intensivstation - frankfurt;main gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du gerne mit unseren kleinen Patientinnen und Patienten arbeiten möchtest.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege hervor. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder besondere Fähigkeiten hast, die zu unserer Neonatologie passen, dann lass es uns wissen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universitätsmedizin Frankfurt und speziell die Neonatologie verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre neuesten Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und im Umgang mit Eltern und Neugeborenen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen dich für das Team greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Neonatologie sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in das Team einbringen kannst. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.