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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere kleinsten Patienten und unterstütze Eltern in der Versorgung ihrer Kinder.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Frankfurt, eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Medizin von morgen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie und Interesse an neonatologischer Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger - Neonatologische Intensivstation
Anstellungsart: Feste Anstellung
Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
Ausschreibungsnummer: 2076617
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen unsere kleinen und kleinsten Patientinnen und Patienten.
- Sie unterstützen die Eltern, die Beziehung zu Ihren Kindern zu stärken und schrittweise Ihre Kinder immer selbstständiger zu versorgen.
- Sie wirken bei unserer Elternschule mit. Zu Themen wie "Erste Hilfe bei Neugeborenen", "Ernährung - was ist zu beachten?", "Wie trage ich mein Kind", schulen Sie einmal wöchentlich die Eltern, um Ihnen Sicherheit in der Versorgung ihrer Kinder zu vermitteln.
- Sie wirken bei unserer hochspezialisierten Diagnostik und Therapie mit.
Ihr Profil:
- Sie sind Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester.
- Sie haben bereits eine Fachweiterbildung pädiatrische Anästhesie- und Intensivpflege oder können sich langfristig eine Weiterbildung bei uns vorstellen.
- Sie passen gut zu uns, wenn Sie gerne im neonatologischen Bereich arbeiten und die Arbeit in einem multiprofessionellen Team schätzen.
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Wir bieten Ihnen:
- Starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF
- Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
- 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
- Kostenloses Landesticket Hessen
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche
- Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
- Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
- Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
- Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams. Ansprechpartnerin: Petra Schneider - Pflegedienstleitung. Mail: petra.schneider@unimedizin-ffm.de
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger - Neonatologische Intensivstation - Frankfurt;Main gesucht Arbeitgeber: Universitätsklinikum Frankfurt
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger - Neonatologische Intensivstation - Frankfurt;Main gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin interessierst, schau dir die Klinik an und besuche sie, wenn möglich. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und zeigst gleichzeitig dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern der Universitätsmedizin Frankfurt über ihre Erfahrungen. Vielleicht kannst du sogar einen Mentor finden, der dir bei deiner Bewerbung hilft und dir Insider-Tipps gibt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Neonatologie und die speziellen Herausforderungen in der Pflege von Neugeborenen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit den Kleinsten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Button 'Jetzt bewerben' führt dich direkt zu uns. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Medizin gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger - Neonatologische Intensivstation - Frankfurt;Main gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du gerne mit unseren kleinen Patientinnen und Patienten arbeiten möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege hervor. Erzähl uns von besonderen Momenten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit den kleinen Patienten.
Stelle Fragen: Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Team hast, zögere nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das zeigt uns, dass du interessiert bist und mehr über die Arbeit in unserer Neonatologie erfahren möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte über den Button "Jetzt bewerben" auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitest
✨Informiere dich über die Neonatologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Neonatologie und die speziellen Herausforderungen in der Pflege von Neugeborenen verschaffen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Standards in der neonatologischen Intensivpflege, um im Gespräch kompetent und interessiert zu wirken.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder -pfleger unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen interessiert bist. Frage nach den Abläufen im Team und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Professionen funktioniert.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit kleinen Patientinnen und Patienten durchscheinen. Teile deine Motivation, warum du in der Neonatologie arbeiten möchtest, und wie du Eltern unterstützen kannst, um eine vertrauensvolle Beziehung zu ihren Kindern aufzubauen.