Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere kleinsten Patienten und unterstütze Eltern in der Neonatologie.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Frankfurt, eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Spezialisierung auf Pädiatrie oder Kinderkrankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger - Neonatologische Intensivstation
Anstellungsart: Feste Anstellung
Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
Ausschreibungsnummer: 2076617
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen unsere kleinen und kleinsten Patientinnen und Patienten.
- Sie unterstützen die Eltern, die Beziehung zu Ihren Kindern zu stärken und schrittweise Ihre Kinder immer selbstständiger zu versorgen.
- Sie wirken bei unserer Elternschule mit. Zu Themen wie „Erste Hilfe bei Neugeborenen“, „Ernährung - was ist zu beachten?“; „Wie trage ich mein Kind“, schulen Sie einmal wöchentlich die Eltern, um Ihnen Sicherheit in der Versorgung ihrer Kinder zu vermitteln.
- Sie wirken bei unserer hochspezialisierten Diagnostik und Therapie mit.
Ihr Profil:
- Sie sind Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester.
- Sie haben bereits eine Fachweiterbildung pädiatrische Anästhesie- und Intensivpflege oder können sich langfristig eine Weiterbildung bei uns vorstellen.
- Sie passen gut zu uns, wenn Sie gerne im neonatologischen Bereich arbeiten und die Arbeit in einem multiprofessionellen Team schätzen.
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Wir bieten Ihnen:
- Starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF
- Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
- 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
- Kostenloses Landesticket Hessen
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche
- Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
- Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
Einblicke: Instagram, YouTube, LinkedIn
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ ein. Rückfragen kannst du gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Gesundheits- und kinderkrankenpflegerin / kinderkrankenpfleger - neonatologische intensivstation gesucht Arbeitgeber: Universitätsklinikum Frankfurt
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und kinderkrankenpflegerin / kinderkrankenpfleger - neonatologische intensivstation gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung, sondern besuche auch die Klinik. Ein persönlicher Eindruck kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Veranstaltungen der Universitätsmedizin. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Neonatologie und die speziellen Herausforderungen, die auf der Intensivstation auftreten können. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Button „Jetzt bewerben“ führt dich direkt zu uns und macht den Prozess einfach. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und kinderkrankenpflegerin / kinderkrankenpfleger - neonatologische intensivstation gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du gerne mit unseren kleinen Patientinnen und Patienten arbeiten möchtest.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege hervor. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder besondere Fähigkeiten hast, die zu unserer Neonatologie passen, dann erzähl uns davon!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitest
✨Informiere dich über die Neonatologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Neonatologie und die speziellen Herausforderungen in der Pflege von Neugeborenen verschaffen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Standards in der neonatologischen Intensivpflege, um im Gespräch kompetent und interessiert zu wirken.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder -pfleger unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen interessiert bist. Frage nach den Abläufen im Team und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Professionen funktioniert.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Eltern und Kindern
In der Neonatologie spielt die Unterstützung der Eltern eine große Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit kleinen Patienten und deren Familien zu erläutern. Zeige, dass du bereit bist, Eltern in ihrer neuen Rolle zu unterstützen und ihnen Sicherheit zu geben.