Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Patienten in der Intensivpflege und Mitwirkung an diagnostischen Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Das Universitätsklinikum Frankfurt verbindet Krankenversorgung mit Forschung und Lehre seit 1914.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Mobilität und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, auch Berufsanfänger sind willkommen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.
Wir suchen Unterstützung für unsere Intensivstationen. Die Stationen sind nach medizinischen Schwerpunkten eingerichtet und decken die Bereiche der Inneren Medizin, Chirurgie und Anästhesiologie sowie Neurologie-/Neurochirurgie und Pädiatrie ab.
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege.
- Bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen gestalten Sie die Vorbereitung und Nachsorge mit.
- Sie wirken bei Weiterentwicklungen mit.
- Sie planen, setzen um und evaluieren pflegerische Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses.
- Sie sind bereit im 3-Schicht-System zu arbeiten.
Ihr Profil
- Sie sind (Fach-) Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger (GKP) für Anästhesie und Intensivpflege.
- Sie passen gut in unser Team, wenn Sie engagiert arbeiten und eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherstellen möchten.
- Sie sind Berufsanfängerin / Berufsanfänger? Ihre Bewerbung ist herzlich willkommen!
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Unser Angebot
- Einarbeitung: Wir halten nichts davon, neue Mitarbeitende ins kalte Wasser zu werfen. Sie werden von uns strukturiert und kompetent eingearbeitet.
- Team: Es gibt bei uns kein „Team Ärzte“, „Team Pflege“ oder „Team sonstiges“ - es gibt bei uns nur ein Team und das arbeitet interdisziplinär.
- Einsatzmöglichkeiten: Rotation ist möglich, wenn Sie möchten.
- Vertragliches: Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und Einführung von Belastungspunkten.
- Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen.
- Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen.
- Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche.
- Neubau: Neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen.
- Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
- Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.
- Weiterentwicklung: Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams! Nutzen Sie die Chance um sich jetzt online zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und einem möglichen Startzeitpunkt.
Für weitere Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Herr Meinrad Reichert unter der Rufnummer 069 / 6301 5472 gerne zur Verfügung.
Online bewerben Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein.
Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger - Intensivstationen Arbeitgeber: Universitätsklinikum Frankfurt
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger - Intensivstationen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen medizinischen Schwerpunkte der Intensivstationen, wie Innere Medizin, Chirurgie und Anästhesiologie. Zeige in Gesprächen oder beim Networking, dass du ein echtes Interesse an diesen Bereichen hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien und Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden des Universitätsklinikums Frankfurt in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu deren Erfahrungen und dem Arbeitsumfeld, um einen persönlichen Bezug herzustellen und dein Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Das Universitätsklinikum legt großen Wert auf ein gemeinsames Team, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich über die Einarbeitungsprozesse und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Klinikum bietet. Zeige, dass du an einer langfristigen Karriere interessiert bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger - Intensivstationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Universitätsklinikum Frankfurt: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Universitätsklinikum Frankfurt und seine Werte informieren. Verstehe, wie sie das Motto "Aus Wissen wird Gesundheit" umsetzen und welche Rolle die interdisziplinäre Zusammenarbeit spielt.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, dass du (Fach-) Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Intensivstationen qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur optimalen pflegerischen Qualität beitragen kannst und warum dir die Arbeit im Team wichtig ist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du den Nachweis der Masernimmunität beifügst und alle geforderten Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitest
✨Informiere dich über das Universitätsklinikum Frankfurt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Geschichte und die Werte des Universitätsklinikums informieren. Verstehe, wie die Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre funktioniert und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Das Universitätsklinikum legt großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Klinikum großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Kursen und Seminaren zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Pflege.