Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Gesundheitscampus und entwickeln Sie innovative Bildungsangebote für die Gesundheitsbranche.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Frankfurt, ein dynamisches und interdisziplinäres Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsausbildung und arbeiten Sie in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Leitung Bildungsakademie / Gesundheitscampus Universitätsmedizin Frankfurt - Rhein Main
Anstellungsart: feste Anstellung
Arbeitsmodell: Vollzeit
Ausschreibungsnummer: 355-2026
Nachhaltige Ausbildung, Personalentwicklung und Top-Qualifizierung für die vielen verschiedenen Professionen der Gesundheitsbranche an einem Universitätsklinikum liegen Ihnen am Herzen? Sie wollen die Verantwortung für einen innovativen, universitär geprägten und auf Interprofessionalität ausgelegten Bildungscampus übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Gesundheitscampus ist eine zentrale gemeinsame Einrichtung der Universitätsmedizin Frankfurt mit dem Universitätsklinikum und dem Fachbereich Medizin der Universität Frankfurt. Er ist zentrale Anlaufstelle für alle Aus-, Fort-, und Weiterbildungsangebote sowie verschiedene Studiengänge. Unter einem Dach sind hier alle Bedarfe an interdisziplinärer Qualifizierung und Qualifizierungsmöglichkeiten vereint. Ein breites Bildungsangebot zeichnet uns aus und wird stetig für unsere Beschäftigten angepasst und weiterentwickelt.
Die Position ist ab 01. Juli 2026 zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsame Verantwortung für die unternehmerische Leitung des Gesundheitscampus zusammen mit der Geschäftsführung des Gesundheitscampus des Fachbereichs Medizin
- Koordination und strategische Weiterentwicklung des Gesundheitscampus
- Konsequente Zielverfolgung zur Weiterentwicklung des Gesundheitscampus sowie Umsetzung standortbezogener Strategien
- Bedarfsgerechte Ausweitung des vorhandenen Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebotes
- Schnittstellenfunktion zu allen Kliniken, Dezernaten und sonstigen Abteilungen des Universitätsklinikum Frankfurt
- Kommunikation und Abstimmung mit den vielfältigen Kooperationspartnern des Gesundheitscampus
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen, sowie Personal- und Raumbedarfsplanungen
- Aktive Netzwerkarbeit, sowie Leitung der Öffentlichkeitsarbeit des Gesundheitscampus
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft auf Masterniveau, bzw. Ökonomie, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Mehrjährige Erfahrung in der organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung und Steuerung von Einrichtungen oder Institutionen (idealerweise mit pädagogischen Schwerpunkt)
- Hohes politisches Geschick in der Abstimmung und Interaktion mit den verschiedenen Interessengruppen und Förderden des Gesundheitscampus
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und Schnittstellenarbeit
- Fähigkeit zur Bildung und Weiterentwicklung von Netzwerken sowie Akquisitionskompetenz
- Umfassende Kenntnisse in der Mitarbeitergewinnung und -bindung
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office, Umgang mit Datenbanken, etc.
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Kostenloses Landesticket Hessen
- Ein aufgeschlossenes, engagiertes und interdisziplinäres Team mit hohem Leistungsanspruch
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
- Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
- Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
Kontakt:
Herr Leon Kesy (Referent der Pflegedirektorin)
pflegedirektion@unimedizin-ffm.de
Bewerbungsfrist: 20.05.2026
Bitte geben Sie bei Ihrer aussagekräftigen Bewerbung auch Ihre gehaltlichen Vorstellungen und einen möglichen Startzeitpunkt an. Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Leitung bildungsakademie / gesundheitscampus universitätsmedizin frankfurt - rhein main - frankfurt am main Arbeitgeber: Universitätsklinikum Frankfurt
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung bildungsakademie / gesundheitscampus universitätsmedizin frankfurt - rhein main - frankfurt am main
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Rolle und das Unternehmen wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unseren Button „Jetzt bewerben“. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich im besten Licht sehen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung bildungsakademie / gesundheitscampus universitätsmedizin frankfurt - rhein main - frankfurt am main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bildungsakademie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitest
✨Informiere dich über den Gesundheitscampus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über den Gesundheitscampus und seine Angebote verschaffen. Schau dir die aktuellen Programme und Initiativen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder Netzwerkarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein politisches Geschick
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Interessengruppen erfordert, ist es wichtig, dass du im Interview zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Fähigkeiten konkret zu erläutern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.