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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Gesundheitscampus und entwickle innovative Bildungsangebote für die Gesundheitsbranche.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Frankfurt, ein führendes Universitätsklinikum mit interdisziplinärem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Work-Life-Balance und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsausbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Anstellungsart: feste Anstellung
Arbeitsmodell: Vollzeit
Ausschreibungsnummer: 355-2026
Nachhaltige Ausbildung, Personalentwicklung und Top-Qualifizierung für die vielen verschiedenen Professionen der Gesundheitsbranche an einem Universitätsklinikum liegen Ihnen am Herzen? Sie wollen die Verantwortung für einen innovativen, universitär geprägten und auf Interprofessionalität ausgelegten Bildungscampus übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Gesundheitscampus ist eine zentrale gemeinsame Einrichtung der Universitätsmedizin Frankfurt mit dem Universitätsklinikum und dem Fachbereich Medizin der Universität Frankfurt. Er ist zentrale Anlaufstelle für alle Aus-, Fort-, und Weiterbildungsangebote sowie verschiedene Studiengänge. Unter einem Dach sind hier alle Bedarfe an interdisziplinärer Qualifizierung und Qualifizierungsmöglichkeiten vereint. Ein breites Bildungsangebot zeichnet uns aus und wird stetig für unsere Beschäftigten angepasst und weiterentwickelt. Die Position ist ab 01. Juli 2026 zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsame Verantwortung für die unternehmerische Leitung des Gesundheitscampus zusammen mit der Geschäftsführung des Gesundheitscampus des Fachbereichs Medizin
- Koordination und strategische Weiterentwicklung des Gesundheitscampus
- Konsequente Zielverfolgung zur Weiterentwicklung des Gesundheitscampus sowie Umsetzung standortbezogener Strategien
- Bedarfsgerechte Ausweitung des vorhandenen Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebotes
- Schnittstellenfunktion zu allen Kliniken, Dezernaten und sonstigen Abteilungen des Universitätsklinikum Frankfurt
- Kommunikation und Abstimmung mit den vielfältigen Kooperationspartnern des Gesundheitscampus
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen, sowie Personal- und Raumbedarfsplanungen
- Aktive Netzwerkarbeit, sowie Leitung der Öffentlichkeitsarbeit des Gesundheitscampus
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft auf Masterniveau, bzw. Ökonomie, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Mehrjährige Erfahrung in der organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung und Steuerung von Einrichtungen oder Institutionen (idealerweise mit pädagogischen Schwerpunkt)
- Hohes politisches Geschick in der Abstimmung und Interaktion mit den verschiedenen Interessengruppen und Förderden des Gesundheitscampus
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und Schnittstellenarbeit
- Fähigkeit zur Bildung und Weiterentwicklung von Netzwerken sowie Akquisitionskompetenz
- Umfassende Kenntnisse in der Mitarbeitergewinnung und -bindung
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office, Umgang mit Datenbanken, etc.
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Wir bieten Ihnen
- Attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Kostenloses Landesticket Hessen
- Wir sind ein aufgeschlossenes, engagiertes und interdisziplinäres Team mit hohem Leistungsanspruch. Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig und wird bei uns umgesetzt.
- Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
- Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
- Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
Bitte geben Sie bei Ihrer aussagekräftigen Bewerbung auch Ihre gehaltlichen Vorstellungen und einen möglichen Startzeitpunkt an. Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechpartner: Herr Leon Kesy (Referent der Pflegedirektorin)
Kontakt: pflegedirektion@unimedizin-ffm.de
Bewerbungsfrist: 20.05.2026
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden.
Leitung Bildungsakademie / Gesundheitscampus Universitätsmedizin Frankfurt - Rhein Main - Frankfurt am Main gesucht Arbeitgeber: Universitätsklinikum Frankfurt
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Bildungsakademie / Gesundheitscampus Universitätsmedizin Frankfurt - Rhein Main - Frankfurt am Main gesucht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeig Initiative und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Gehaltsvorstellungen und sei bereit, darüber zu sprechen. Informiere dich über branchenübliche Gehälter, damit du gut vorbereitet in die Verhandlungen gehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Bildungsakademie / Gesundheitscampus Universitätsmedizin Frankfurt - Rhein Main - Frankfurt am Main gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gesundheitsbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Bildungsakademie bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu den Anforderungen passen.
Geh auf die Details ein!: Achte darauf, alle geforderten Unterlagen beizufügen und auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige einzugehen. Zeig uns, dass du die Ausschreibung genau gelesen hast und verstehst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitest
✨Informiere dich über den Gesundheitscampus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über den Gesundheitscampus und seine Angebote verschaffen. Schau dir die aktuellen Programme und Initiativen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder Netzwerkarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige dein politisches Geschick
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Interessengruppen erfordert, ist es wichtig, dass du im Interview zeigst, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Abstimmung und Zusammenarbeit betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.