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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Gesundheitscampus und entwickeln Sie innovative Bildungsangebote für die Gesundheitsbranche.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Frankfurt, ein führendes Universitätsklinikum mit interdisziplinärem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsausbildung und arbeiten Sie in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Nachhaltige Ausbildung, Personalentwicklung und Top-Qualifizierung für die vielen verschiedenen Professionen der Gesundheitsbranche an einem Universitätsklinikum liegen Ihnen am Herzen? Sie wollen die Verantwortung für einen innovativen, universitär geprägten und auf Interprofessionalität ausgelegten Bildungscampus übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Gesundheitscampus ist eine zentrale gemeinsame Einrichtung der Universitätsmedizin Frankfurt mit dem Universitätsklinikum und dem Fachbereich Medizin der Universität Frankfurt. Er ist zentrale Anlaufstelle für alle Aus-, Fort-, und Weiterbildungsangebote sowie verschiedene Studiengänge. Unter einem Dach sind hier alle Bedarfe an interdisziplinärer Qualifizierung und Qualifizierungsmöglichkeiten vereint. Ein breites Bildungsangebot zeichnet uns aus und wird stetig für unsere Beschäftigten angepasst und weiterentwickelt.
Die Position ist ab 01. Juli 2026 zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsame Verantwortung für die unternehmerische Leitung des Gesundheitscampus zusammen mit der Geschäftsführung des Gesundheitscampus des Fachbereichs Medizin
- Koordination und strategische Weiterentwicklung des Gesundheitscampus
- Konsequente Zielverfolgung zur Weiterentwicklung des Gesundheitscampus sowie Umsetzung standortbezogener Strategien
- Bedarfsgerechte Ausweitung des vorhandenen Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebotes
- Schnittstellenfunktion zu allen Kliniken, Dezernaten und sonstigen Abteilungen des Universitätsklinikum Frankfurt
- Kommunikation und Abstimmung mit den vielfältigen Kooperationspartnern des Gesundheitscampus
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen, sowie Personal- und Raumbedarfsplanungen
- Aktive Netzwerkarbeit, sowie Leitung der Öffentlichkeitsarbeit des Gesundheitscampus
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft auf Masterniveau, bzw. Ökonomie, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Mehrjährige Erfahrung in der organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung und Steuerung von Einrichtungen oder Institutionen (idealerweise mit pädagogischen Schwerpunkt)
- Hohes politisches Geschick in der Abstimmung und Interaktion mit den verschiedenen Interessengruppen und Förderden des Gesundheitscampus
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und Schnittstellenarbeit
- Fähigkeit zur Bildung und Weiterentwicklung von Netzwerken sowie Akquisitionskompetenz
- Umfassende Kenntnisse in der Mitarbeitergewinnung und -bindung
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office, Umgang mit Datenbanken, etc.
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Kostenloses Landesticket Hessen
- Ein aufgeschlossenes, engagiertes und interdisziplinäres Team mit hohem Leistungsanspruch
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
- Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
- Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
Bitte geben Sie bei Ihrer aussagekräftigen Bewerbung auch Ihre gehaltlichen Vorstellungen und einen möglichen Startzeitpunkt an. Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechpartner: Herr Leon Kesy (Referent der Pflegedirektorin)
Kontakt: pflegedirektion@unimedizin-ffm.de
Bewerbungsfrist: 20.05.2026
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden.
Leitung bildungsakademie / gesundheitscampus universitätsmedizin frankfurt - rhein main - frankfurt am main gesucht Arbeitgeber: Universitätsklinikum Frankfurt
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung bildungsakademie / gesundheitscampus universitätsmedizin frankfurt - rhein main - frankfurt am main gesucht
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Stelle und das Unternehmen wirklich interessieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung bildungsakademie / gesundheitscampus universitätsmedizin frankfurt - rhein main - frankfurt am main gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bildungsakademie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Gesundheitscampus
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Gesundheitscampus vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit und nachhaltiger Ausbildung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Netzwerke aufgebaut oder Personal geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige dein politisches Geschick
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Interessengruppen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Abstimmung und Kommunikation zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Kooperationen gefördert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.