Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des OP-Betriebs und der OP-Planung für optimale Abläufe.
- Unternehmen: Das Universitätsklinikum Frankfurt verbindet Krankenversorgung mit Forschung und Lehre seit 1914.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, 4-Tage-Woche und kostenlose Mobilität.
- Weitere Informationen: Frauen und schwerbehinderte Bewerbende sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem modernen Umfeld mit neuester Technik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als FKP oder GUK, wünschenswert ist ein postgraduales Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.OP-Koordinatorin / OP-Koordinator im OP Management(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 164-2025Die Aufgabe des OP-Managements ist es, Strukturen und Prozesse zu entwickeln und schließlich zu steuern, um alle OP-Abläufe effizient zu gestalten.
Nur so ist es gewährleistet, dass die Patientin / der Patient am Tag iherer/ seiner Operation prozessual optimal versorgt wird. An diesen Prozessen ist ein hohes Maß an Interprofessionalität gebunden. Das OP-Management funktioniert als zentrale Schnittstelle, um alle Berufsgruppen einzubinden und unterstützt so einen reibungslosen Ablauf.Organisatorisch wird das OP-Management-Team durch eine OP-Managerin / einen OP-Manager und eine ärztliche Leitung des OPMs geführt.
Die OP-Koordination ist eine Stabsstelle des UKF und direkt dem Vorstandsvorsitzenden unterstellt.Die Position ist im Team des OP Managements zum frühestmöglichen Termin zu besetzen.Ihre Hauptaufgabe wird die Umsetzung von OP-Koordinationstätigkeiten im Bereich der Universitätsmedizin Frankfurt inklusive des neu etablierten ambulanten OP-Zentrums sein.Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang .Ihre AufgabenKoordination des OP-Betriebs und der OP-Planung (Zentral-OP und Außenkliniken)Koordination und Überwachung der personellen und infrastrukturellen Ressourcen unter Beachtung der Effizienz und optimalen Auslastung der OP-KapazitätenKoordination der prä-, peri- und postoperativen Organisationsabläufe in Abstimmung mit den jeweiligen FachabteilungenKoordination der Schnittstellungen zur Intensivstation, IMC, PACU, Tagesklinik, Allgemein- stationen, Notaufnahme, EingriffsräumeReporting, Controlling, Change Management, Aufbereitung von Datensätzen in Zusammen- arbeit mit der IT, dem Controlling und deren PräsentationQualitätsmanagement, Risiko- und Hygiene- managementUmsetzung/Weiterentwicklung des OP-Statuts, und der NutzungsvereinbarungenOrganisation, PräsentationserstellungRegelhafte, dokumentierte Besprechungen mit allen angrenzenden BerufsgruppenIhr ProfilEine abgeschlossene Ausbildung als FKP, GUKWünschenswert ist ein postgraduales Studium wie z.B. GesundheitsmanagementWünschenswert sind Berufserfahrungen als OP-Koordinatorin/-Koordinator, eine Weiterbildung als OP-Koordinatorin/-Koordinator oder OP-Managerin/-Manager oder alternativ die Bereitschaft, diese zu absolvierenErfahrung in der OP-Programmplanung und OP-Steuerung sind von Vorteil, ebenso Erfahrung in der Koordination eines ambulanten OPsHohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und DurchsetzungsvermögenFundierte EDV-Kenntnisse (z.B. KIS, Orbis, Office, SAP)Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Unser AngebotTeam: Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem tollen TeamTätigkeit: Beginn der selbstständigen Tätigkeit erst nach einer strukturierten EinarbeitungsphaseTarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, 4- Tage Woche, Wunschdienstplan, betriebliche AltersvorsorgeMobilität: Kostenloses Landesticket Hessen.Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen.Work-Life-Balance: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte.
Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Werden Sie ein Teil unseres Teams!Nutzen Sie die Zeit bis zum 15.03.2025, um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, eines möglichen Startzeitpunktes.
Für weitere Informationen steht Ihnen Hr. Paling (PDL/OPM) unter der Telefonnummer 069 / 6301 85512 gerne zur Verfügung.Online bewerbenUniversitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
OP-Koordinatorin / OP-Koordinator im OP Management Arbeitgeber: Universitätsklinikum Frankfurt
Das Universitätsklinikum Frankfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unterstützenden Team bietet. Mit attraktiven Tarifverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Gesundheitsförderungsprogrammen fördert das Klinikum nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von modernsten Räumlichkeiten und Technologien sowie einer inspirierenden Campus-Umgebung, die Raum für interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung schafft.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Frankfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so OP-Koordinatorin / OP-Koordinator im OP Management erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Strukturen im OP-Management des Universitätsklinikums Frankfurt. Ein tiefes Verständnis der interprofessionellen Zusammenarbeit und der verschiedenen Fachabteilungen wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Universitätsklinikums. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die OP-Koordinatoren geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der OP-Programmplanung und -steuerung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zum Risikomanagement zu beantworten. Diese Themen sind zentral für die Position und zeigen dein Engagement für die Patientensicherheit und die Effizienz im OP-Betrieb.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OP-Koordinatorin / OP-Koordinator im OP Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Universitätsklinikum Frankfurt:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Universitätsklinikum Frankfurt und seine Werte informieren. Verstehe die Bedeutung der interprofessionellen Zusammenarbeit und wie das OP-Management zur Patientenversorgung beiträgt.
Betone relevante Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der OP-Koordination und -Planung eingehen. Hebe spezifische Projekte oder Verantwortlichkeiten hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben:Dein Anschreiben sollte klar und präzise darlegen, warum du die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für die Qualitätssicherung im OP-Bereich ein.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Ausschreibungsnummer angibst und alle geforderten Nachweise beifügst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des OP-Managements
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen des OP-Managements vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Koordination und Effizienz in den OP-Abläufen verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der OP-Programmplanung und -steuerung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Interprofessionelle Zusammenarbeit betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen und wie du zur Verbesserung der Kommunikation beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Universitätsklinikums Frankfurt, indem du Fragen zur Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und zur Unterstützung von neuen Mitarbeitern stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
