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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Behandlung von Kindern in der Medizinischen Kinderschutzambulanz.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Frankfurt, eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und schütze Kinder vor Gewalt und Vernachlässigung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Interesse an Kindeswohlgefährdung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Position ist in der Medizinischen Kinderschutzambulanz des Hessischen Kindervorsorgezentrums zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Zu den Aufgaben der Medizinischen Kinderschutzambulanz zählen die Aufklärung von Verdachtsfällen sowie die Betreuung und Behandlung betroffener Kinder unter Beteiligung diverser medizinischer Fachabteilungen unseres Klinikums. Neben Medizinerinnen und Medizinern sowie Jugendämtern, sind dies die Gesundheitsämter, Schulen, Kindergärten, Kinderkrippen sowie die Justiz, Polizei und diverse soziale Hilfen anbietende Institutionen. Nur durch nachhaltige Zusammenarbeit können gemeinschaftliche Konzepte für Prävention und Früherkennung bei Missbrauchsfällen entwickelt und langfristig etabliert werden. Im Zentrum unseres Handelns und unserer Bemühungen stehen die von Gewalt und Vernachlässigung betroffenen Kinder und Jugendlichen. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Aufgaben:
- Entwicklungsdiagnostik, Diagnostik psychischer Belastungen und Erkrankungen
- Administration, Koordination und Dokumentation, u.a. Terminierung, Berichtserstattung, Befunddokumentation, Akten-Protokoll- und Datenbankpflege
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Master oder Diplom) und bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung. Zusatzqualifikationen in der klinischen Psychologie, der Rechtspsychologie oder im Bereich der Kinder- und Jugendpsychotherapie sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Interesse und Fachwissen in den Bereichen Kindeswohlgefährdung, Entwicklungspsychologie, Neuropsychologie, Krankheitslehre und Forensik. Erfahrung im medizinischen Kinderschutz bzw. Kinderschutz im Kontext der Jugendhilfe ist erwünscht. Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office. Transdisziplinäre Teamorientierung und freundliches, geduldiges, neutrales, sowie empathisches und wertschätzendes Auftreten, ausgerichtet am Wohl und den Bedürfnissen der betroffenen Kinder und Jugendlichen.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- 38,5 Stunden / Woche
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
- Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Psychologe - Kinder-/Jugendhilfe - Vollzeit/Teilzeit m/w/d (Psychologe/Psychologin) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Frankfurt
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe - Kinder-/Jugendhilfe - Vollzeit/Teilzeit m/w/d (Psychologe/Psychologin)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe - Kinder-/Jugendhilfe - Vollzeit/Teilzeit m/w/d (Psychologe/Psychologin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Kinder- und Jugendpsychologie. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Frankfurt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Psychologe in der Kinder- und Jugendhilfe vertraut. Informiere dich über die Medizinische Kinderschutzambulanz und deren Zusammenarbeit mit anderen Institutionen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik, Administration und Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast.
✨Empathie und Kommunikation
Da die Arbeit mit betroffenen Kindern und Jugendlichen sehr sensibel ist, solltest du während des Interviews deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsweise betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an schwierige Situationen beleuchten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Ambulanz auftreten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Klinik.