Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Eines der größten Universitätsklinika Deutschlands mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die digitale Transformation im Gesundheitswesen stellt Krankenhäuser vor vielfältige Herausforderungen und eröffnet zugleich neue Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen, Kommunikation und Patientenversorgung. Das Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) gestaltet diesen Wandel aktiv mit und begleitet die Einführung innovativer digitaler Lösungen im gesamten Universitätsklinikum Freiburg.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Digitalisierungs- und IT-Projekte erfolgreich steuert und gemeinsam mit unseren Fachbereichen zukunftsorientierte Lösungen entwickelt.
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsmöglichkeit in einem der größten Universitätsklinika Deutschlands
- Mitarbeit an zukunftsweisenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- ein engagiertes interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach den geltenden Regelungen
- Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen des Universitätsklinikums Freiburg
Ihre Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten und Teilprojekten im Bereich Digitalisierung und Informationstechnologie, insbesondere auch im Rahmen des Neubauvorhabens Ersatzbau Chirurgie
- Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Prozesse in enger Zusammenarbeit mit klinischen und administrativen Fachbereichen
- Koordination und Moderation von Projektgruppen, Workshops und Abstimmungsterminen sowie Steuerung interner und externer Projektbeteiligter
- Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Systeme, Anwendungen und digitaler Arbeitsabläufe einschließlich der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Erstellung von Projektplänen, Statusberichten, Entscheidungsvorlagen sowie Durchführung von Projekt- und Stakeholder-Management
- Übernahme projektbezogener operativer Aufgaben, z. B. Systemkonfigurationen, Berechtigungsmanagement, Tests, Dokumentationen sowie Pilotierungen und Inbetriebnahmen
- Unterstützung der Übergabe neu eingeführter Lösungen in die bestehenden Betriebs- und Supportstrukturen sowie Mitarbeit in weiteren Projekten und strategischen Initiativen des ZDI.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik, Wirtschaftsinformatik, Public Health oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
- ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
- analytisches Denkvermögen und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- grundlegendes IT-Verständnis sowie Interesse an digitalen Transformationsprozessen
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet zu besetzen. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum!
Digitalisierungsmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Freiburg
Das Universitätsklinikum Freiburg bietet Ihnen als Leiter*in der Abteilung Personalbetreuung (m/w/d) eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem innovativen Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Team zu entfalten.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digitalisierungsmanager*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Universitätsklinikum Freiburg verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Universitätsklinikum Freiburg saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Universitätsklinikum Freiburg bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Universitätsklinikum Freiburg werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungsmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Universitätsklinikum Freiburg zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Universitätsklinikum Freiburg beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Universitätsklinikum Freiburg helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Freiburg vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
