Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die wirtschaftliche Entwicklung der Kliniken und gestalte strategische Ausrichtungen.
- Unternehmen: Führendes Krankenhaus mit Fokus auf innovative Gesundheitslösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Für die strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Departments Chirurgie suchen wir Sie als Kaufmännische Geschäftsführung Department Chirurgie und Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin (m/w/d). Gemeinsam mit dem Sprecher des Departments und der Pflegedienstleitung bilden Sie die Departmentgeschäftsführung. In dieser Funktion gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Departments und tragen maßgeblich zu seiner nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung bei.
Das Department Chirurgie umfasst die Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie, die Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Plastische und Handchirurgie sowie die Klinik für Urologie. Die organisatorisch eigenständige Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin ist dem Department assoziiert und gehört ebenfalls zu Ihrem kaufmännischen Verantwortungsbereich.
Für alle Kliniken Ihres Verantwortungsbereichs übernehmen Sie die betriebswirtschaftliche Beratung, Planung und Budgetsteuerung sowie die Verantwortung für die wirtschaftliche Ergebnisentwicklung in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Ärztlichen Direktor.
Ihr Profil:
- Master- oder Diplom-Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, vorzugsweise mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement
- mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- ausgeprägte Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung sowie ein sehr gutes Verständnis von Leistungs-, Erlös-, Kosten- und Ergebniszusammenhängen
- Erfahrung in Unternehmensplanung, Controlling, Wirtschaftlichkeitsanalysen und strategischer Geschäftsfeldentwicklung
- die Fähigkeit, aus Kennzahlen und Analysen konkrete strategische und operative Maßnahmen abzuleiten und deren Umsetzung konsequent zu verfolgen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungs-, Struktur- und Optimierungsprojekte
- unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche medizinische, pflegerische und wirtschaftliche Interessen zusammenzuführen
- hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Berufsgruppen und Managementebenen
Sie berichten direkt an die Kaufmännische Direktorin.
Ihre Aufgaben umfassen u. a.:
- die Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung der Kliniken auf Basis relevanter Leistungs-, Erlös-, Kosten- und Ergebniskennzahlen sowie die Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung
- die betriebswirtschaftliche Planung und Steuerung des jeweiligen Klinikbudgets sowie den wirtschaftlichen Einsatz der verfügbaren personellen, räumlichen und technischen Ressourcen in Abstimmung mit den jeweiligen Ärztlichen Direktor*innen
- die strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung der Kliniken des Departments und seines Leistungsportfolios gemeinsam mit den Ärztlichen Direktor*innen sowie die Bewertung von Entwicklungspotenzialen und neuen Leistungsangeboten aus medizinischer und wirtschaftlicher Perspektive
- die Analyse und Steuerung von Leistungsentwicklung, Kapazitätsauslastung, Erlöspotenzialen und Wirtschaftlichkeit als Grundlage für strategische und operative Entscheidungen
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zentralen Verwaltungsbereichen
- die wirtschaftlich und medizinisch sinnvolle Nutzung gemeinsamer Ressourcen, insbesondere von OP-Kapazitäten, Betten, Räumen und Medizintechnik, in Abstimmung mit den jeweiligen Ärztlichen Direktor*innen
- die Initiierung und Steuerung bereichs- und abteilungsübergreifender Projekte zur Struktur- und Prozessoptimierung mit besonderem Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Produktivität, Qualität und Digitalisierung
- die Schaffung von Transparenz über die wirtschaftliche und operative Entwicklung der Kliniken des Departments, die Weiterentwicklung geeigneter Steuerungsinstrumente sowie die Vorbereitung strategischer Entscheidungen für Department- und Klinikumsvorstand
- die Weiterentwicklung der dezentralen kaufmännischen Strukturen und Kompetenzen
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.10.2026. Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an: Franziska Broer - Kaufmännische Direktorin 0761/270-21060 franziska.broer@uniklinik-freiburg.de
Kaufmännische Geschäftsführung Department Chirurgie und Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin (m/w/d) in Freiburg Arbeitgeber: Universitätsklinikum Freiburg
Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition im zentralen OP-Management bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, innovativen Prozessen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance unterstützt das Klinikum seine Mitarbeiter*innen durch flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsangebote und ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Zudem profitieren Sie von der stabilen Struktur eines der größten Universitätskliniken Deutschlands, was Ihnen Sicherheit und Perspektiven in Ihrer Karriere bietet.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische Geschäftsführung Department Chirurgie und Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin (m/w/d) in Freiburg erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Universitätsklinikum Freiburg siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Geschäftsführung Department Chirurgie und Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin (m/w/d) in Freiburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Universitätsklinikum Freiburg nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Freiburg vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Universitätsklinikum Freiburg einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
