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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter*innen und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Freiburg, einer der größten Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit Gesundheitsmanagement und Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Mitarbeiterlebenszyklus aktiv mit und erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalbetreuung, sucht für einen interessanten Aufgabenbereich zum 01.02.2026 eine*n HR-Spezialist*in Personalbetreuung (m/w/d) Ein serviceorientierter, kommunikativer Umgang mit den Beschäftigten des Klinikums ist für Sie selbstverständlich und Sie lieben abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten? Wenn nicht jeder Tag sein sollte wie der andere und Sie einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit haben, dann sollten wir uns kennenlernen!
Hr-Spezialistin Personalbetreuung (M/W/D) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Freiburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Spezialistin Personalbetreuung (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Universitätsklinikum Freiburg, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialist*in Personalbetreuung. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Spezialistin Personalbetreuung (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als HR-Spezialist*in interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor, besonders im Tarifrecht. Wenn du bereits mit TV-L oder TV-Ärzte gearbeitet hast, lass uns das wissen! Das zeigt uns, dass du genau weißt, worauf es ankommt.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Freiburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Universitätsklinikum Freiburg verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Aufgaben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle als HR-Spezialist*in zu verdeutlichen.
✨Verstehe die Tarifverträge
Da die Stelle Kenntnisse im Tarifrecht erfordert, solltest du dich mit den relevanten Tarifverträgen wie TV-L und TV-Ärzte vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, dich in spezifische Fragestellungen einzuarbeiten.
✨Sei du selbst
Das Universitätsklinikum sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei authentisch und zeige deine Hands-on-Mentalität. Lass deine Begeisterung für die abwechslungsreiche Arbeit im Personalbereich durchscheinen – das wird sicher positiv wahrgenommen!