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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und bearbeite komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum bietet eine zentrale Anlaufstelle für über 16.000 Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen im Arbeitsrecht und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im öffentlichen Dienst.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsbereichsleiterin Personal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich Personal sucht eine n Leiter in Stabsstelle Arbeitsrecht (m/w/d) Der Geschäftsbereich Personal, bestehend aus ca. 130 Mitarbeiter innen, ist der zentrale Ansprechpartner für über 16.000 Mitarbeiter innen des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät. Schwerpunkt ist dabei die administrative Personalbetreuung, die Personalabrechnung, das Personalcontrolling sowie die Organisation der Zeitwirtschaft. Dabei ist die Stabsstelle Arbeitsrecht ein bedeutender Ansprechpartner für das gesamte Spektrum arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Einblick in Ihre Aufgaben:
- Führung und fachliche Steuerung des Teams mit insgesamt sechs Mitarbeiter innen
- Prüfung und Aufbereitung teils komplexer rechtlicher Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Steuerung, Bewertung und Synthese juristischer Sachverhalte und Bewertung juristischer Risiken
- Entwicklung interner Vorgaben und Prozesse bspw. im Rahmen von Dienstvereinbarungen
- Erstellung von außertariflichen Vertragsgestaltungen und Chefarztverträgen
- außergerichtliche sowie gerichtliche Vertretung vor dem Arbeitsgericht
- Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Behörden und Ämtern
- Kommunikation mit dem Personalrat und Bearbeitung personalvertretungsrechtlicher Sachverhalte
- vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit sowohl mit der Geschäftsbereichsleitung als auch mit dem Klinikumsvorstand, den ärztlichen und pflegerischen Leitungen der Departments, der Kliniken und Institute
- rechtliche Begleitung personalwirtschaftlicher Projekte und Teilnahme an Besprechungen
- Konzeption und Durchführung interner Schulungen sowie Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards und Richtlinien
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen)
- einschlägige Berufserfahrung als Volljurist in (m/w/d) auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, idealerweise in einem Krankenhaus im Öffentlichen Dienst
- sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (LPVG BW) sowie im Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Personalvertretungen
- lösungsorientiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten zeichen Sie aus
Als Stabsstellenleiter in (m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsbereichsleiterin Personal. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Wir bieten Ihnen:
- ein innovatives Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit sowie ergänzende Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Job-Ticket UKF
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 22.08.2025.Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail: Jasmin Lay, Geschäftsbereichsleiterin Personal
Leiter in der Stabsstelle Arbeitsrecht Arbeitgeber: Universitätsklinikum Freiburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter in der Stabsstelle Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere im öffentlichen Dienst. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt deine Eignung für die Leitung der Stabsstelle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in der Lage sein, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter in der Stabsstelle Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter in der Stabsstelle Arbeitsrecht relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Freiburg vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position stark auf arbeitsrechtlichen Themen basiert, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften im Individual- und Kollektivarbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen, Rechtsanwälten und anderen Abteilungen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Universitätsklinikums stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Organisation einfügen kannst.
