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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und bearbeite komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Arbeitgeber: Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einem dynamischen Umfeld mit viel Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsbereichsleitung.
Leiter*in Stabsstelle Arbeitsrecht (m/w/d)
Der Geschäftsbereich Personal, bestehend aus ca. 130 Mitarbeiter*innen, ist der zentrale Ansprechpartner für über 16.000 Mitarbeiter*innen des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät. Schwerpunkt ist dabei die administrative Personalbetreuung, die Personalabrechnung, das Personalcontrolling sowie die Organisation der Zeitwirtschaft. Dabei ist die Stabsstelle Arbeitsrecht ein bedeutender Ansprechpartner für das gesamte Spektrum arbeitsrechtlicher Fragestellungen.Einblick in Ihre Aufgaben:
- Führung und fachliche Steuerung des Teams mit insgesamt sechs Mitarbeiter*innen
- Prüfung und Aufbereitung teils komplexer rechtlicher Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Steuerung, Bewertung und Synthese juristischer Sachverhalte und Bewertung juristischer Risiken
- Entwicklung interner Vorgaben und Prozesse bspw. im Rahmen von Dienstvereinbarungen
- Erstellung von außertariflichen Vertragsgestaltungen und Chefarztverträgen
- außergerichtliche sowie gerichtliche Vertretung vor dem Arbeitsgericht
- Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Behörden und Ämtern
- Kommunikation mit dem Personalrat und Bearbeitung personalvertretungsrechtlicher Sachverhalte
- vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit sowohl mit der Geschäftsbereichsleitung als auch mit dem Klinikumsvorstand, den ärztlichen und pflegerischen Leitungen der Departments, der Kliniken und Institute
- rechtliche Begleitung personalwirtschaftlicher Projekte und Teilnahme an Besprechungen
- Konzeption und Durchführung interner Schulungen sowie Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards und Richtlinien
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen)
- einschlägige Berufserfahrung als Volljurist*in (m/w/d) auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, idealerweise in einem Krankenhaus im Öffentlichen Dienst
- sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (LPVG BW) sowie im Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Personalvertretungen
- lösungsorientiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten zeichen Sie aus
Wir bieten Ihnen:
- ein innovatives Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit sowie ergänzende Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Job-Ticket UKF
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 22.08.2025.
Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail:
Jasmin Lay, Geschäftsbereichsleiterin Personal0761/270-84870
g4.leitung@uniklinik-freiburg.de
Leiter*in der Stabsstelle Arbeitsrecht Arbeitgeber: Universitätsklinikum Freiburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in der Stabsstelle Arbeitsrecht
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Ansprechpartner bei uns kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze dich mit aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht auseinander, insbesondere im Kontext des öffentlichen Dienstes und Krankenhauses. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit uns kompetent aufzutreten.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Themen, die unser Universitätsklinikum betreffen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen verdeutlichen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Zeige, dass du in der Lage bist, Lösungen zu finden und dabei sowohl die Interessen der Mitarbeiter als auch die des Unternehmens zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in der Stabsstelle Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter*in der Stabsstelle Arbeitsrecht relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Formulierungen klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Freiburg vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position stark auf arbeitsrechtlichen Themen basiert, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere im Kontext des öffentlichen Dienstes.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Leiter*in der Stabsstelle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe rechtliche Fragestellungen gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, wie dem Personalrat und externen Rechtsanwälten, ist entscheidend. Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsstrategien und -erfahrungen klar darlegen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Prozessen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
