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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und bearbeite komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Freiburg ist ein führendes Krankenhaus mit über 16.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im öffentlichen Dienst.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsbereichsleitung.
Leiter*in Stabsstelle Arbeitsrecht (m/w/d)
Der Geschäftsbereich Personal, bestehend aus ca. 130 Mitarbeiter*innen, ist der zentrale Ansprechpartner für über 16.000 Mitarbeiter*innen des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät. Schwerpunkt ist dabei die administrative Personalbetreuung, die Personalabrechnung, das Personalcontrolling sowie die Organisation der Zeitwirtschaft. Die Stabsstelle Arbeitsrecht ist dabei ein bedeutender Ansprechpartner für das gesamte Spektrum arbeitsrechtlicher Fragestellungen.Einblick in Ihre Aufgaben:
- Führung und fachliche Steuerung des Teams mit insgesamt sechs Mitarbeiter*innen (m/w/d)
- Prüfung und Aufbereitung teils komplexer rechtlicher Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Erstellung von außertariflichen Vertragsgestaltungen und Chefarztverträgen
- außergerichtliche sowie gerichtliche Vertretung vor dem Arbeitsgericht
- Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Behörden und Ämtern
- Kommunikation mit dem Personalrat und Bearbeitung personalvertretungsrechtlicher Sachverhalte
- vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit sowohl mit der Geschäftsbereichsleitung als auch mit dem Klinikumsvorstand, den ärztlichen und pflegerischen Leitungen der Departments, der Kliniken und Institute
- rechtliche Begleitung personalwirtschaftlicher Projekte und Teilnahme an Besprechungen
- Konzeption und Durchführung interner Schulungen sowie Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards und Richtlinien
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen)
- einschlägige Berufserfahrung als Volljurist*in (m/w/d) auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, idealerweise in einem Krankenhaus im Öffentlichen Dienst
- sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (idealerweise LPVG BW)
- Erfahrung im Umgang mit Personalvertretungen
- lösungsorientiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus
Wir bieten Ihnen:
- ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
- berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit sowie ergänzende Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Job-Ticket UKF
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 25.02.2026.
Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail:
Jasmin Lay, Geschäftsbereichsleiterin Personal0761/270-84870
g4.leitung@uniklinik-freiburg.de
Leiter*in der Stabsstelle Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Freiburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in der Stabsstelle Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die im Bereich Arbeitsrecht tätig sind. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Ansprechpartner zu finden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere im öffentlichen Dienst. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Verhandlungsgeschick demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Prozessen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in der Stabsstelle Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter*in der Stabsstelle Arbeitsrecht relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Freiburg vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position stark auf arbeitsrechtliche Themen fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere im öffentlichen Dienst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Leiter*in der Stabsstelle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Personalvertretungen und anderen Institutionen zu erläutern und wie du dabei stets lösungsorientiert geblieben bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Prozessen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
