Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Personalbetreuung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Freiburg - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Personalentwicklung und forme die Zukunft des Klinikums.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich Personal sucht im Zuge einer Altersnachfolge eine*n Leiter*in der Abteilung Personalbetreuung (m/w/d). Der Geschäftsbereich Personal mit rund 150 Mitarbeitenden ist der zentrale Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Belange des Universitätsklinikums Freiburg und der Medizinischen Fakultät. Die Abteilung Personalbetreuung ist eine zentrale Säule des Geschäftsbereichs. Sie berät und begleitet die Beschäftigten sowie die Führungskräfte des Klinikums und der Medizinischen Fakultät in allen personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen und gewährleistet eine rechtssichere, serviceorientierte und effiziente Personalbetreuung.
Zur Sicherstellung einer geordneten Altersnachfolge suchen wir bereits heute eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit der Perspektive, die Leitung der Abteilung Personalbetreuung zum 01.04.2027 zu übernehmen. In der Übergangszeit arbeiten Sie eng mit dem derzeitigen Stelleninhaber zusammen und werden schrittweise auf Ihre zukünftige Führungsaufgabe vorbereitet.
Einblick in Ihre Aufgaben:
- Leitung der Abteilung mit 60 Mitarbeitenden, bestehend aus sechs Teams
- Verantwortung für das operative Personalmanagement (von der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen bis hin zur Zeugniserstellung)
- Umsetzung von tariflichen Regelungen sowie Klärung von Grundsatzangelegenheiten im Tarifrecht
- Weiterentwicklung und Gestaltung von effizienten HR-Prozesse
- Beratung der Führungskräfte zu allen Personalthemen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter*innenvertretung
- Mitarbeit an strategischen, internen sowie klinikübergreifenden Projekten
Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Public Management, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Personalmanagement im Gesundheitswesen - idealerweise im Klinikbereich
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (idealerweise TV-UK bzw. TV-L oder TV-ÖD) sowie Erfahrung in der Bearbeitung komplexer tariflicher Grundsatzfragen
- Erfahrung in der Umsetzung eines modernen HR-Managements und der Digitalisierung von Personalprozessen
- Moderner, entwicklungsorientierter und zugleich entscheidungsstarker Führungsstil mit der Fähigkeit, Orientierung zu geben, Eigenverantwortung zu fördern und Mitarbeitende nachhaltig weiterzuentwickeln
- Sichere, souveräne und überzeugende zielgruppenspezifische Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
Ihre Benefits:
- Ein innovatives Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Abteilung
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- Weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit, ergänzende Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Jobticket UKF
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 31. Juli 2026. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte: Jasmin Lay - Geschäftsbereichsleiterin Personal 0761/270-84640 g4.leitung@uniklinik-freiburg.de
Leitung Abteilung Personalbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Freiburg
Das Universitätsklinikum Freiburg bietet als Arbeitgeber im Gesundheitswesen eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Fortbildungsangebot und einem Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, fördert das Klinikum eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeitende von innovativen Gesundheitsmanagement-Angeboten und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung Personalbetreuung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Freiburg Recruiting-Team
