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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der pädiatrischen Onkologie und fördere die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Universitätsklinikums Freiburg, einer führenden Einrichtung in der Kinder- und Jugendmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, flexible Vollzeitstellen und Unterstützung für schwerbehinderte Bewerber*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie ein Studium in Pflegewissenschaft.
- Andere Informationen: Interesse? Bewirb dich online und werde Teil unseres innovativen Leitungsteams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen der Neuausrichtung der Pflegeorganisation für die Station 3 der Kinder- und Jugendklinik mit dem Schwerpunkt pädiatrische Onkologie eine
Pflegefachliche Leitung für Station 3 (m/w/d)
Die Neuausrichtung beinhaltet die Implementierung eines Leitungsteams. Neben der Pflegerischen Leitung mit dem Schwerpunkt der Personalführung und -entwicklung wird das Leitungsteam um eine Pflegefachliche und eine Pflegepädagogische Leitung mit Stellvertreterfunktion ergänzt. Pflegewissenschaftliche Standards und deren Umsetzung sowie die Nachwuchsförderung werden gestärkt.
Aufgaben:
- Sicherstellen der beruflichen Qualifikation in Zusammenarbeit mit dem Kompetenzleitungsteam
- Mitverantwortung für die Führung der Mitarbeiter*innen auf den Stationen in Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Leitung und der Pflegepädagogischen Leitung
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität in Zusammenarbeit mit den Pflegeexpert*innen
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Abgeschlossenes Studium in Pflege/Pflegewissenschaft und einschlägige Berufserfahrung
- Motivation und Engagement, die Pflegequalität zu fördern und die Mitarbeiterentwicklung auf den Stationen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Leitung aktiv und mit Engagement zu fördern
- Hohe Sozialkompetenz und die Bereitschaft zu einer konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
Ziel ist es, auch in Zukunft die pflegerische Patientenversorgung mit zunehmenden Spezialisierungen an einer Universitätsklinik auf höchstem Niveau sicherzustellen.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Onlineportal.
Universitätsklinikum Freiburg
Department für Kinder-, Jugend- und Frauenmedizin
Kinder- und Jugendklinik
Thomas Bergmann – Pflegedienstleiter
Breisacher Str. 62, 79106 Freiburg
Fragen?
Dann rufen Sie uns an oder schreiben eine E-Mail:
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachliche Leitung für Station 3 (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Freiburg
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachliche Leitung für Station 3 (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Kinder- und Jugendklinik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pflegewissenschaft, insbesondere im Bereich der pädiatrischen Onkologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz und dein Engagement für die Förderung der Pflegequalität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachliche Leitung für Station 3 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineportal des Universitätsklinikums Freiburg ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Freiburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Mitarbeiter*innen motivieren und entwickeln kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Pflegewissenschaftliche Standards
Informiere dich über aktuelle pflegewissenschaftliche Standards und deren Umsetzung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in der Praxis anwenden würdest, um die Pflegequalität zu sichern und weiterzuentwickeln.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Die Bereitschaft zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Engagement für Nachwuchsförderung zeigen
Da die Nachwuchsförderung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du Ideen und Strategien präsentieren, wie du junge Pflegekräfte unterstützen und fördern möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des Pflegepersonals.
