Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeite rechtliche Angelegenheiten eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Freiburg, einer der größten Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Familienfreundlicher Arbeitsplatz, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt im Gesundheitswesen mit und entwickle deine juristischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und idealerweise Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Der Geschäftsbereich Personal sucht für die Stabsstelle Arbeitsrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Volljurist*in (m/w/d). Die Stabsstelle Arbeitsrecht ist Ansprechpartner für Fragestellungen auf dem Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und zuständig für die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten.
- Prüfung und Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen, insbesondere auf dem Gebiet des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Sozialversicherungsrechts
- Umfassende juristische Beratung des Geschäftsbereichs Personal und der Führungskräfte des Universitätsklinikums Freiburg zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenständige außergerichtliche und gerichtliche Fallbearbeitung einschließlich Schriftsatzerstellung und Prozessführung vor dem Arbeitsgericht und dem Verwaltungsgericht
- Erstellung und Überprüfung von Verträgen sowie Unterstützung bei der Erstellung interner Richtlinien, Handlungsanweisungen und Entscheidungsvorlagen
- Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und Bearbeitung personalvertretungsrechtlicher Sachverhalte
- Rechtliche Beratung und Unterstützung bei der Erstellung, Überarbeitung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen
- Korrespondenz mit internen und externen Partnern (z. B. Rechtsanwälten, Behörden)
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Stellungnahmen
- Durchführung eigenverantwortlich konzipierter arbeitsrechtlicher Fortbildungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Idealerweise Berufserfahrung als Volljurist*in (m/w/d) auf dem Gebiet des Arbeitsrechts; Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder im Krankenhaussektor sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (LPVG BW) sowie im Sozialversicherungsrecht; ein absolvierter Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht ist von Vorteil
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Engagement
- Lösungsorientiertes Denken und serviceorientiertes Handeln
Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Angebote zur Kinderbetreuung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobticket UKF sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet zu besetzen.
Volljurist*in - Stabsstelle Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Freiburg
Das Universitätsklinikum Freiburg bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Arbeitsrecht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Klinikum eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Freiburg Recruiting-Team
