Integrationsbeauftragten (m/w/d) am Standort Marburg
Integrationsbeauftragten (m/w/d) am Standort Marburg

Integrationsbeauftragten (m/w/d) am Standort Marburg

Marburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze internationale Kolleg*innen bei ihrer Ankunft und Integration am UKGM.
  • Arbeitgeber: Universitätsklinikum Gießen und Marburg – ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit über 10.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsbezogene Vergütung, RMV-Jobticket Premium und Jobbike-Möglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer Kindertagesstätte vor Ort.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Teamgeist sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) mit rund 10.000 Mitarbeitern an beiden Standorten sorgt für die Versorgung von ca. 500.000 Patienten jährlich auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau.

Die Stelle befindet sich am Standort Marburg und wird ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeit besetzt.

Gemeinsam für Integration – Ihre Expertise zählt! Sie unterstützen Kolleg*innen aus unterschiedlichen Nationen bei ihrer Ankunft und ihrer beruflichen Integration am UKGM. Gute Englischkenntnisse, Übernahme von Verantwortung und Teamgeist sind erforderlich.

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst:

  • den Austausch mit externen und internationalen Kooperationspartnern
  • die Betreuung von Mitarbeitenden vor und nach ihrer Ankunft (z. B. bei Anreise, Abholung, Behördengängen)
  • die Betreuung von Mitarbeitenden während ihrer Integration im jeweiligen Einsatzgebiet (z. B. bettenführende Stationen) und die Erstellung von Integrationskonzepten
  • die Sicherstellung und Organisation der Anerkennungsverfahren in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten (z. B. Ausbildungsstätten)
  • die Mitarbeit an Onboarding‑Maßnahmen

Wir suchen Bewerber*innen mit abgeschlossener Pflegeausbildung. Erfahrungen im Integrationsmanagement sind von Vorteil, aber nicht zwingend.

Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte.

Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Sie erhalten ein RMV-Jobticket Premium sowie die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM.

Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.

Integrationsbeauftragten (m/w/d) am Standort Marburg Arbeitgeber: Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Teamkultur und einem klaren Fokus auf Integration unterstützt das UKGM seine Mitarbeiter*innen bei der Ankunft und Integration in ein internationales Umfeld. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen, einem RMV-Jobticket Premium und der Möglichkeit, ein Jobbike zu erwerben.
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH

Kontaktperson:

Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Integrationsbeauftragten (m/w/d) am Standort Marburg

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Stelle anpasst. Zeige, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie du zur Integration beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsbeauftragten (m/w/d) am Standort Marburg

Gute Englischkenntnisse
Teamgeist
Verantwortungsübernahme
Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Organisationsfähigkeit
Erfahrung im Integrationsmanagement
Betreuungskompetenz
Erstellung von Integrationskonzepten
Kenntnisse in Anerkennungsverfahren
Onboarding-Maßnahmen
Pflegeausbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrungen im Integrationsmanagement oder in der Pflege hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du anderen geholfen hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH vorbereitest

Informiere dich über das UKGM

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Universitätsklinikum Gießen und Marburg verschaffen. Informiere dich über die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kolleg*innen bei ihrer Integration unterstützt hast. Das können Situationen sein, in denen du Verantwortung übernommen oder im Team gearbeitet hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.

Englischkenntnisse auffrischen

Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich in der Sprache wohlfühlst. Übe wichtige Fachbegriffe und Sätze, die du im Gespräch verwenden könntest. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen während des Interviews.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Onboarding-Maßnahmen oder zu den Herausforderungen im Integrationsmanagement sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

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