INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher. Am **Standort Gießen** suchen wir ab **dem nächstmöglichen Zeitpunkt** für das **Zentrum für intravitreale Injektionen eine/n** **Medizinische/n Fachangestellte/n - MFA (m/w/d)** für eine **unbefristete **Einstellung in **Vollzeit.** **Das Tätigkeitsfeld umfasst:** - Organisation und Koordination der IVOM Sprechstunde - Patientenaufnahme, Terminmanagement und Dokumentation - Vorbereiten der Patienten, inklusive Voruntersuchungen und Nachversorgung **Ihr Profil:** - Abgeschlossene MFA Ausbildung oder vergleichbar - Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Patienten, Organisationstalent **Wir bieten:** - Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber - 38,5 Stunden in einer 5-Tage-Woche - Jährliche Ergebnisbeteiligung - RMV-Jobticket - 30 Tage Urlaub - Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über Entgeltumwandlung - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Kindertagesstätte am Klinikum - Vergütung nach Tarifvertrag **Bitte bewerben Sie sich online!** Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH Herr Prof. Lytvynchuck Augenklink Friedrichstraße 18 35392 Gießen Gerne steht Ihnen **Frau Sandra Schütz** unter der Telefonnummer **0641/985-58936** für weitere Auskünfte zur Verfügung. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter [https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com](https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com/) nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
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