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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personalkennzahlen und erstelle Berichte für eine wirtschaftliche Personalkostensteuerung.
- Arbeitgeber: Das Universitätsklinikum Halle (Saale) bietet eine innovative Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungschancen und einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Studium und Erfahrung im Controlling sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterfest und Sportkurse fördern den Teamgeist und die Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Personalcontroller (m/w/d) 113-2025 Beschäftigungsart: Vollzeit Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Informationen zur Einrichtung: Ihre Aufgaben Transparente Informationsversorgung der Entscheidungsträger mit Personalkennzahlen (im Rahmen des Berichtswesens) und Analysen zu Personalkosten- und VK-Entwicklungen als Beitrag zu einer wirtschaftlichen Personalkostensteuerung der Bereiche Krankenversorgung sowie Lehre und Forschung Entwicklung und Erstellung von Berichten, Abweichungsanalysen und Kalkulationen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem Rechnungswesen Mitarbeit an der Personalkostenplanung im Rahmen des Wirtschaftsplanes der Halleschen Universitätsmedizin Externe Informationsversorgung durch Bearbeitung von Anfragen von Ämtern, Behörden, Institutionen und Ministerien Auswertungen, Kalkulationen und Analysen zur Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Berichtswesens im BI-System sowie Mitwirkung an hausinternen Projekten Ihr Profil Kaufmännisches Studium (Diplom-, Bachelor-, Masterabschluss) der Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaft mit Vertiefung im Controlling, bevorzugt im Bereich Gesundheitsmanagement/-ökonomie Berufserfahrung innerhalb vergleichbarer Arbeitsbereiche im Controlling, vorzugsweise als Personalcontroller sehr gute Excel-Kenntnisse und anwendungsbereite Kenntnisse in den weiteren Standard-Office-Anwendungen Grundkenntnisse SAP HCM von Vorteil, Erfahrungen im Umgang mit BI-Systemen Erste Erfahrungen mit arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen wünschenswert Hohe Zahlen- und Datenaffinität, analytische Kompetenz, unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise, selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft Wir bieten Ihnen Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Erholungsurlaub Alles für einen erfolgreichen Start digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung Gesunde Rahmenbedingungen gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze) Gleitzeitregelung Mitarbeiterfest mit Familie Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit Beratung in Krisensituationen Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße Weitere Mitarbeitervorteile umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits – Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf) Sie wollen mehr erfahren? Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Fragen beantwortet Herr Mandecki. Tel.: +49 345 5571413
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Halle (Saale)
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Halle (Saale) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Controlling oder im Gesundheitsmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Zahlen- und Datenaffinität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Lösungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Informiere dich über die Hallesche Universitätsmedizin und deren Projekte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalcontroller relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Controlling und deine Excel-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Halle (Saale) vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Personalcontrollers spezifische Kenntnisse im Controlling und Gesundheitsmanagement erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Personalkennzahlen und Kostenplanung verdeutlichen.
✨Kenntnisse in Excel und BI-Systemen betonen
Stelle sicher, dass du deine sehr guten Excel-Kenntnisse und Erfahrungen mit BI-Systemen während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Die Stelle erfordert eine hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie analytische Kompetenz. Sei bereit, deine Denkweise zu erläutern und wie du komplexe Daten analysierst, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine Herausforderung geben, die du mit analytischem Denken gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
