Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d)
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Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d)

Halle Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Universitätsklinikum Halle (Saale)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 60 Pflegekräften und sorge für eine optimale Patientenversorgung.
  • Arbeitgeber: Universitätsklinikum Halle (Saale) - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und ein umfangreiches Fortbildungsprogramm.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und entwickle deine Führungsqualitäten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Fachweiterbildung in Intensivpflege erforderlich.
  • Andere Informationen: Betriebskindergarten und Jobrad-Leasing für deinen Arbeitsweg und Freizeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) 108-2025 Beschäftigungsart: Vollzeit Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Informationen zur Einrichtung: Ihre Aufgaben der fachlichen Leitung und Organisation des Verantwortungsbereiches mit ca. 60 Mitarbeiter/innen Gewährleistung einer sicheren sowie evidenzbasierten Patientenversorgung unter Berücksichtigung tätigkeitsbezogener Rechtsvorschriften und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Eigenständige Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen Organisation und Steuerung der operativen Stationsabläufe Unterstützung der Pflegerischen Leitung in allen Belangen, insbesondere bei Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Versorgungsqualität und der Patientenzufriedenheit Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit Mitverantwortung sowie operative Entwicklung des Bereichs unter besonderer Beachtung der vorhandenen Ressourcen und Zielstellungen Mitarbeit bzw. Leitung in/von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen mit entsprechenden Fachthemen im Zuständigkeitsbereich Proaktive Beteiligung an der Verwirklichung von zukunftsorientierten Projekten Enge Zusammenarbeit und Begleitung von Maßnahmen im Qualitäts- und Risikomanagement ständiger Ansprechpartner für Mitarbeitende des oben genannten Bereiches sowie für die Pflegerische Leitung bzw. Stellv. Pflegerische Leitung Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie (DKG) abgeschlossener Lehrgang \“Leitung einer Station\“ Hochschulstudium wäre wünschenswert analytisches Denken, Kreativität, Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit und Loyalität Fähigkeit zur wertschätzenden, kooperativen Mitarbeiterführung überzeugende Führungsqualitäten mit Sozial- und Leitungskompetenz lösungsorientierter Handlungsansatz Wir bieten Ihnen qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE) Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Betriebskindergarten leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe KR 10a unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Halle (Saale)

Das Universitätsklinikum Halle (Saale) bietet Ihnen als Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit einer qualifizierten Einarbeitung, einem bedarfsorientierten Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie einem umfangreichen Mitarbeitervergünstigungsprogramm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer verkehrsgünstigen Lage, einem Betriebskindergarten und einer leistungsgerechten Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt.
Universitätsklinikum Halle (Saale)

Kontaktperson:

Universitätsklinikum Halle (Saale) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Universitätsklinikum Halle (Saale) tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegebranche auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf evidenzbasierte Patientenversorgung und Qualitätsmanagement. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege

Lass in Gesprächen und Netzwerkkontakten deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Deine Leidenschaft kann ein entscheidender Faktor sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt und zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d)

Fachliche Leitungskompetenz
Organisationstalent
Evidenzbasierte Patientenversorgung
Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen in der Pflege
Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
Operative Steuerung von Stationsabläufen
Mitarbeiterentwicklung
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement
Risikomanagement
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Führungsqualitäten
Soziale Kompetenz
Analytisches Denken
Kreativität
Flexibilität
Engagement
Belastbarkeit
Loyalität
Lösungsorientierter Handlungsansatz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Pflegerische Bereichsleitung widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Führungskompetenzen und Fachweiterbildungen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Ansätze zur Verbesserung der Versorgungsqualität ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Halle (Saale) vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.

Kenntnis der aktuellen Pflegewissenschaft

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegewissenschaft und evidenzbasierten Praktiken. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Erkenntnisse in deiner Arbeit umzusetzen.

Teamführung betonen

Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Mitarbeiterführung zu erläutern. Betone, wie du ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffst und wie du die Entwicklung deiner Mitarbeiter förderst.

Fragen zur Einrichtung stellen

Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um dein Engagement und deine proaktive Haltung zu demonstrieren.

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