Oberarzt/Oberärztin (all genders) mit Interventionserfahrung - Diagnostische Radiologie oder...

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team und verfolgen das Ziel einer Spezialisierung in der Radiologie. Einsatzbereich ist die Radiologie mit Schwerpunkten im Bereich der Diagnostischen und Interventionellen Radiologie.

Ihre Aufgaben:

• Klinische Versorgung unserer stationären und ambulanten Patient:innen auf höchstem Niveau
• Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten
• Weiterentwicklung ihres oberärztlichen Verantwortungsbereichs
• Überwachung, Aufsicht und Anleitung der Tätigkeiten der Ärzt:innen in Weiterbildung
• Entwicklung und Leitung wissenschaftlicher Projekte
• Beteiligung an der Lehre im Rahmen der Modellstudiengänge

Diese Position ist vertretungsbedingt bis zum 31.10.2028 befristet.

Darauf freuen wir uns:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin
• Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachärztin/-arzt für Radiologie
• Promotion und Habilitation oder äquivalente Leistungen
• Sehr gute allgemeine diagnostische und/oder interventionelle Kenntnisse
• Großes wissenschaftliches Interesse
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Führungskompetenz
• Interesse an akademischen Aufgaben eines Universitätsklinikums

Immunitätsstatus: Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir:

• Integration in ein äußerst kollegiales und dynamisches Team
• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag (TV-Ärzte-VKA) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE:

Kontakt zum Fachbereich: Herr Prof. Dr. Braren +49 (0) 40 7410-54029 r.braren@uke.de

Kontakt zum Recruiting: Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt: Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.