Abrechnungsmanager:in (all genders)
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Abrechnungsmanager:in (all genders)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berechne und verwalte die Abrechnung von Krankenhausleistungen.
  • Arbeitgeber: Das UKE ist eine führende Universitätsklinik in Hamburg mit über 16.100 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Krisensicherheit, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Kinderbetreuung und gesundheitsfördernden Angeboten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE.Die Kernaufgabe in der Zentrale Entgeltabrechnung und Patientenaufnahme ist die Realisierung von Erlösen patientennaher Krankenhausleistungen. Nur eine rechtskonforme Entgeltabrechnung kann die Vergütung der erbrachten medizinischen Leistungen sichern. Unsere Mitarbeiter:innen in der Entgeltabrechnung tragen daher maßgeblich zur Liquidität des UKE bei. Ihre Aufgaben: Berechnung und Abrechnung von Entgelten stationärer und ambulanter Krankenhausleistungen sowie gesondert in Anspruch genommener Wahlleistungen mit den zuständigen Kostenträgern Sicherung eines regulären und korrekten Datenaustausches nach §§ 301 f SGB V Mitwirkung bei der Klärung unklarer Kostentragung ggf. mit Unterstützung der Sachbearbeitung mit Zusatzaufgaben und des Sozialdienstes Erledigung des Schriftverkehrs im Zusammenhang mit der Abrechnung und etwaiger Anfragen (z.B. des med. Dienstes) ggf. mit Unterstützung der Sachbearbeitung mit Zusatzaufgaben Forderungsmanagement „light“: Einleitung von Mahnbescheiden, Kontrolle der Zahlungseingänge, Überwachung von Mahnsperren Unterstützung bei der Widerspruchsbearbeitung für Streitbefangene Forderungen.Die Kernaufgabe in der Zentrale Entgeltabrechnung und Patientenaufnahme ist die Realisierung von Erlösen patientennaher Krankenhausleistungen. Nur eine rechtskonforme Entgeltabrechnung kann die Vergütung der erbrachten medizinischen Leistungen sichern. Unsere Mitarbeiter:innen in der Entgeltabrechnung tragen daher maßgeblich zur Liquidität des UKE bei. Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten, Kauffrau/mann im Gesundheitswesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Einschlägige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung ambulanter/stationärer Leistungen Fundierte Fachkenntnisse in den verschiedenen Abrechnungsmodalitäten, gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur, kaufmännische Buchhaltungskenntnisse Sozialkompetenz, Kooperationsbereitschaft, Kommunikations-, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände JBRP1_DE

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE)

Kontaktperson:

Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abrechnungsmanager:in (all genders)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Abrechnungsmodalitäten im Gesundheitswesen. Ein tiefes Verständnis der verschiedenen Abrechnungsarten und der medizinischen Nomenklatur wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz zu geben. Diese Soft Skills sind in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Kostenträgern entscheidend.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsprogramme, die das UKE anbietet, und betone, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abrechnungsmanager:in (all genders)

Fundierte Fachkenntnisse in Abrechnungsmodalitäten
Gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
Kaufmännische Buchhaltungskenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Sozialkompetenz
Kooperationsbereitschaft
Erfahrung im Forderungsmanagement
Kenntnisse im Umgang mit Kostenträgern
Vertrautheit mit dem SGB V
Schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in der medizinischen Nomenklatur oder kaufmännische Buchhaltungskenntnisse. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das UKE interessierst und was dich an der Position des Abrechnungsmanagers reizt. Hebe deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit hervor.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und den verschiedenen Abrechnungsmodalitäten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kenntnis der relevanten Gesetze

Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Grundlagen, wie die §§ 301 f SGB V, gut verstehst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die rechtlichen Anforderungen in der Abrechnung zu erfüllen.

Hebe deine Sozialkompetenz hervor

Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an der Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes.

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