Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein zukunftsweisendes Transformationsprogramm im Gesundheitswesen und forme die Zukunft des UKE.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf - führend in Forschung und Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Gesundheitsversorgung von morgen und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Großprojekten, strategisches Denken und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Das macht die Position aus
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) vereint exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der umfassenden Gesundheitsversorgung auf einem gemeinsamen Campus.
Damit das UKE auch künftig Maßstäbe in der Universitätsmedizin setzt, wird der Campus in den kommenden Jahrzehnten umfassend weiterentwickelt und konsequent auf die Anforderungen einer modernen Gesundheitsversorgung ausgerichtet.
Bereits mit dem
Zukunftsplan 2050 , Phase 1, wurden wegweisende Projekte erfolgreich realisiert – darunter das Universitäre Herz- und Gefäßzentrum, der Campus Forschung II sowie die Martini-Klinik.
Mit Phase 2 beginnt nun die nächste entscheidende Entwicklungsstufe bis Ende der 2030er
Jahre: Mit einem Investitionsvolumen von rund zwei Milliarden Euro entstehen neue medizinische Versorgungsgebäude, zukunftsfähige Infrastrukturen (u. a. eine neue U5-Haltestelle) und innovative Campuslösungen, die die Leistungsfähigkeit des UKE nachhaltig sichern und weiter stärken.
Für die Steuerung dieses strategisch bedeutenden Transformationsprogramms suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Weitblick, Gestaltungswillen und hoher Umsetzungskompetenz als
Gesamtprogrammleitung (all genders) .
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Steuerung dieses einzigartigen Entwicklungsprogramms.
Sie steuern komplexe Bau-, Infrastruktur- und Transformationsvorhaben, koordinieren vielfältige Stakeholder und tragen maßgeblich dazu bei, die Zukunft des UKE erfolgreich zu gestalten.
Dabei berichten Sie direkt an den Vorstand und prägen die Entwicklung des Campus auf höchster strategischer Ebene.
Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt im Aufbau, der Entwicklung und der Führung einer leistungsstarken Programmorganisation.
Sie erhalten die Möglichkeit, ein interdisziplinäres Team gezielt zusammenzustellen, Kompetenzen aufzubauen und eine nachhaltige Organisationsstruktur für die erfolgreiche Umsetzung des Programms zu etablieren.
Dabei fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Als strategisch denkende und gestaltungsstarke Persönlichkeit übernehmen Sie die Programmsteuerung in einem agilen Umfeld.
Sie führen und entwickeln ein interdisziplinäres Programmteam, schaffen durch klare Ziele, transparente Entscheidungsstrukturen und wirksame Governance die Voraussetzungen für eine erfolgreiche bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Durch Ihre Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen, Veränderungen erfolgreich zu begleiten und komplexe Herausforderungen lösungsorientiert zu steuern, schaffen Sie die Grundlage für den langfristigen Erfolg des Zukunftsplans 2050.
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung & Strategie: Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung der übergeordneten Programmstrategie für den „Zukunftsplan Phase 2“ auf höchster strategischer Ebene.
- Programmsteuerung: Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität und langfristigem Nutzen sowie Steuerung von Abhängigkeiten und Schnittstellen zwischen den einzelnen Projekten.
- Politisches Stakeholder-Management: Souveräne Vertretung des Gesamtprogramms gegenüber dem Vorstand, Behörden, politischen Entscheidungsträgern, Projektpartnern und Nutzenden.
- Schnittstellenkoordination: Steuerung der komplexen Schnittstellen zwischen Neubauten, laufendem Krankenhausbetrieb und externen Infrastrukturprojekten (z.
B. ÖPNV-/U-Bahn-Anbindungen, weiteren Kliniken).
- Führung & Escalation: Fachliche und disziplinarische Führung der untergeordneten Programmfunktionen sowie Verantwortung für das programmweite Risiko-, Chancen- und Eskalationsmanagement.
- Change- & Prozessmanagement: Aktives Management komplexer Stakeholderlandschaften und Sicherstellung der Integration von Bau-, Betriebsorganisations- und Veränderungsprozessen.
Diese Position ist für fünf Jahre befristet zu besetzen, mit sehr guter Perspektive auf eine dauerhafte Zusammenarbeit.
- Darauf freuen wir uns
- Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur, Gesundheitsmanagement, Humanmedizin oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Großprojekt- & Programmerfahrung: Langjährige (mind. 10 Jahre) Führungserfahrung in der Steuerung komplexer Multiprojektlandschaften oder Großprogramme im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Krankenhausbau.
- Erfolgsbilanz: Überzeugende Erfolgsbilanz in der verantwortlichen Leitung von komplexen Großprojekten, idealerweise im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Krankenhausbau sowie mit einem Projektvolumen im hohen dreistelligen Millionenbetrag.
- Politische & Strategische
Kompetenz: Fundierte Praxis im strategischen Stakeholder-Management sowie diplomatisches Geschick und Verhandlungsstärke im Umgang mit Behörden, Ministerien, Stadtplanung und politischen Trägergremien.
- Führungskraft auf
Managementebene: Nachweisbare Stärke in der lateralen und disziplinarischen Führung von Projektleiter-Teams und externen Generalplanern sowie Durchsetzungsvermögen in kritischen Eskalationsprozessen.
- Methoden- & Budgetexzellenz: Fundierte Kenntnisse im programmweiten Risiko- und Chancenmanagement, im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln sowie im Vergaberecht (VOB/Vg V) und zusätzliche Qualifikation im Programm- oder Projektmanagement (z.
PMI Pg MP®, PMP®, IPMA Level A/B, MSP Practitioner).
Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse der Methode "IPA" oder Mehrparteienverträge sowie von Lean-Managementmethoden.
- Ganzheitliches Denken: Erfahrung an den Schnittstellen zwischen baulicher Umsetzung, moderner Betriebsorganisation und komplexen Change-Management-Prozessen.
- Persönliche
Kompetenz: Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Hohe Belastbarkeit sowie souveränes Handeln in herausfordernden Situationen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Level).
- Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw.
Immunitätsnachweis vorliegt.
Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.
Impfausweis) nachzuweisen.
- Das bieten wir
- Außertarifliche Vergütung unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung, welche im Rahmen des Auswahlverfahrens festgelegt wird und sich an den Anforderungen der Position orientiert
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
- Kontakt ins UKE
- Kontakt zum Fachbereich
- Frau Corinna Wriedt
- +49 (0) 40 7410-
- #J-18808-Ljbffr
Gesamtprogrammleitung (all genders) - für den Zukunftsplan 2050 Arbeitgeber: Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen sowie einer strukturierten Einarbeitung fördert das UKE die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden und ermöglicht eine aktive Mitgestaltung der Personalpolitik. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von familienfreundlichen Angeboten und ausgezeichneten Gesundheits- und Sportprogrammen, die das Arbeiten im Herzen Hamburgs besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesamtprogrammleitung (all genders) - für den Zukunftsplan 2050 erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesamtprogrammleitung (all genders) - für den Zukunftsplan 2050 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
