Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Patient:innen in der zentralen Kindernotaufnahme.
- Unternehmen: Innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld im UKE in Hamburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, über 100 Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Gesundheits- und Präventionsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in oder Pflegefachperson.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gesundheits- und (Kinder) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für die zentrale Kindernotaufnahme. Die zentrale Kindernotaufnahme versorgt Patient:innen aller Altersgruppen bis 18 Jahren bei konservativen und chirurgischen Erkrankungen wie beispielsweise Infekte der oberen Luftwege, Gastroenteritis, Fieberkrämpfen, Asthma, Krampfanfällen, Vergiftungen und Knochenbrüchen. Du erhältst die Möglichkeit in einem engagierten Team aktiv mitzuarbeiten. Entsprechend der Handlungsfelder als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson im UKE erwarten Dich anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität, sowie eine adäquate technische Ausstattung.
Deine Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege, Betreuung und Überwachung der anvertrauten Patient:innen
- Technische Überwachung (Monitoring) und Bedienung der Geräte in Kooperation mit allen anderen Berufsgruppen: Vitalzeichenmessung, Überwachung von Drainagen, Einstichstellen (z. B. Schleusen und anderen zentralen Arterien-/Venenkathetern)
- Hilfestellung, Erklärung, Betreuung, Einweisung und Beratung in medizinische/pflegerische Maßnahmen für Patient:innen und Angehörige
- Interdisziplinäre Maßnahmen eigenständig durchführen (z. B.: Orthesen-/Gips-/Castverbände anlegen)
- Funktionsbereichsorganisation
- Einteilung der Behandlungsreihenfolge nach Schweregrad der Erkrankung (Triagesystem)
Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann und / oder Hochschulabschluss im dualen Bachelorstudiengang Pflege. Auch abgeschlossene Fachweiterbildungen oder Mentor:innen für verschiedene Schwerpunkte wie z. B. Hygiene, sowie Praxisanleiter:innen sind herzlich willkommen. Du bist ein Teamplayer mit Empathie, zeigst Engagement und Eigeninitiative und verfügst über interkulturelle Kompetenzen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Immunitätsstatus: Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.
Das bieten wir:
- Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit‑Dose‑Versorgung.
- Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
- Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
- Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
- Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.
Wir pushen die Karriere: Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE‑Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei. In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn. Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden. Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.
Beruf, Familie & Die eigene Gesundheit im Einklang: Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen Ärzt:innen und Pflegenden. Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung). Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen. Auch deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet dich! Unser Mitarbeitendenprogramm bietet dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein krisensicherer und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten dich. Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen. Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing. Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger: in / Pflegefachperson (all genders) für die zentrale Kin[...] Arbeitgeber: Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf
Das UKE bietet als Arbeitgeber ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld im Herzen Hamburgs, das durch Flexibilität in den Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten besticht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -wohlbefinden, sowie attraktiven Vergünstigungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einer finanziellen Unterstützung beim Umzug nach Hamburg, ist das UKE der ideale Ort für Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:innen, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger: in / Pflegefachperson (all genders) für die zentrale Kin[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und sprich mit anderen Pflegekräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Empathie im Umgang mit Patient:innen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch menschlich zu ihrem Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger: in / Pflegefachperson (all genders) für die zentrale Kin[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zu einem tollen Teamplayer? Das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das UKE und die zentrale Kindernotaufnahme informieren. Verstehe die Werte, die Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Einrichtung konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Empathie, Teamarbeit oder interkulturelle Kompetenzen gezeigt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der zentralen Kindernotaufnahme sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da das UKE flexible Arbeitszeiten bietet, solltest du betonen, wie wichtig dir Flexibilität ist und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich auf die Bedürfnisse der Patient:innen einzustellen.
