It-specialist / technischer consultant (all genders) -sap personalsysteme (hcm) - hamburg

Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein - und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche.

Das macht die Position aus: Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 240 Kolleg:innen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst du aktiv mitgestalten: in der Abteilung Administrative Systeme - ERP.

Zu deinen Aufgaben werden insbesondere zählen:

• Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Personalanwendungen mit Schwerpunkt SAP HCM und SAP Fiori
• Konzeption und strategische Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft im Rahmen der IT-Strategie - insbesondere im Kontext von S/4 HANA (H4 S4), Success Factors und der SAP Business Technology Platform (BTP)
• Übernahme von Projektverantwortung für kleine bis große Projekte inkl. Planung, Steuerung und Koordination interner und externer Ressourcen
• Anforderungsmanagement in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen - von der Aufnahme bis zur Umsetzung
• Beratung der Fachbereiche sowie aktive Unterstützung der Anwender:innen bei fachlichen und technischen Fragestellungen
• Fehleranalyse und -behebung sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen, Add-ons und unserer Fiori-Landschaft
• Integration und Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Systemen (z. B. SAP ERP, BW/BW4 HANA, SP-Expert Dienstplanung)
• Steuerung und Koordination von Dienstleistern und Partnern, inkl. Mitwirkung bei Ausschreibungen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops für IT und Fachbereiche
• Berechtigungsmanagement sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Rollen und allgemeinen Richtlinien
• Planung und Koordination von Systemupdates, Upgrades und Patches
• Erstellung und Anpassung von Reports sowie Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs durch Monitoring und kontinuierliche Optimierung der Applikationen und Systemlandschaft

Darauf freuen wir uns:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-seitigen Betreuung von SAP HR-Systemen mit entsprechenden IT-Fachkenntnissen
• Fundierte und praktische Customizing-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP Fiori
• Grundlegendes Verständnis für IT-Architekturen und IT-Systemintegration
• Gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse entlang des End-to-End-Prozesses »Hire-to-Retire«
• Grundkenntnisse in IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen
• Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie erste Erfolge in der eigenständigen Leitung von Projekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau des europäischen Referenzrahmens
• Wünschenswert wären weitere technische Kenntnisse im SAP-Umfeld
• Freude daran, komplexe technologische und organisatorische Zusammenhänge zu durchdringen und strukturiert zu lösen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, dich in neue Technologien einzuarbeiten
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir:

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (63.600 EUR - 91.100 EUR) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik »UKE INside«
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.