MFA, GKP, Pflegefachperson (all genders) – Ambulanz in der Martini-Klinik

Die Martini‑Klinik – die etwas andere Klinik inmitten des Universitätsklinikums Hamburg‑Eppendorf (UKE). Als Privatklinik des UKE konzentrieren wir uns auf ein einziges Krankheitsbild: das Prostatakarzinom und die bestmögliche Behandlung unserer Patienten – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Nachsorge. Als kleine Klinik genießen wir eine familiäre, kollegiale Atmosphäre und als Tochter eines Universitätsklinikums die vielen Vorteile, die dieser mit sich bringt.

Was sind deine Aufgaben?

• Die Betreuung der Patienten
• Dokumentation
• Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen und medizinischen Tätigkeiten (z. B. Wundversorgung, DKex, Abstriche, Blutentnahmen, EKGs, Assistenz bei Biopsien)
• Notfallversorgung
• Routierung von Aufgaben in die stationäre Aufnahme
• Enger Austausch mit dem Ärzt:innenteam, den Kolleg:innen im Bettenmanagement, den Stationen und den anderen Ambulanzen

Darauf freuen wir uns

• Eine Berufsausbildung zum/zur MFA, GKP oder Pflegefachperson
• Einfühlungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit onkologischen Patienten und deren Angehörigen
• Organisationsgeschick, Flexibilität, eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit MS Office

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs‑ bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Gesundheits‑, Fitness‑ und Sportangebote sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umzugspauschale bis zu 2.000 € für alle, die außerhalb Hamburgs zu uns kommen
• Familienfreundliche Angebote wie Ferienbetreuung und eine eigene Kita direkt auf dem Gelände
• Vergünstigungen bei ÖPNV‑Tickets oder Fahrradleasing

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dies bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.