Oberarzt/Oberärztin (all genders) - Kinder- und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Kinderkardiologie

Ihr Einsatzgebiet ist schwerpunktmäßig die Versorgung der Patient:innen unserer Kinderherzstation. Dies beinhaltet u. a. die Versorgung von Kindern prä- und postoperativ, Kinder am chronischen Kreislaufersatzverfahren (z. B. Berlin-Heart) und Kinder vor/nach Herztransplantation.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Strukturierung eines ärztlichen Teams im Bereich der neuen kinderkardiologischen Normalpflegestation mit bis zu 25 Betten in Vollzeit
• Überwachung und Aufsicht der Tätigkeiten der Ärzt:innen in Weiterbildung
• Richtlinienkonforme Betreuung der Patient:innen vor und nach thorakaler Organtransplantation inklusive Assist Device Versorgung mit regelmäßiger Teilnahme am Transplantationsboard
• Patient:innen- und Elternbegleitung
• Teilnahme an den oberärztlichen Diensten der Klinik
• Koordination des Behandlungsablaufes mit zielgerechtem Einsatz der diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Leitung von wissenschaftlichen Projekten in Arbeitsgruppen (Publikationen und Veröffentlichungen), Präsentation von Forschungsergebnissen auf den nationalen und internationalen Tagungen der Kinderherzmedizin
• Einwerben von Drittmitteln/Forschungsgeldern

Darauf freuen wir uns:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin
• Abgeschlossene Weiterbildung Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin mit der Schwerpunktbezeichnung Kinderkardiologie
• Abgeschlossene Promotion
• Eingehende Erfahrungen in der medizinischen Diagnostik und akuten und longitudinalen Therapie bei angeborenen und erworbenen Herzerkrankungen
• Eine bereits bestehende Leitungserfahrung in einem Teilbereich einer Klinik ist von Vorteil
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Mitgestaltung von multidisziplinären Besprechungen
• Dezidierte theoretische und praktische Erfahrungen im Bereich der thorakalen Organtransplantation inklusive „Assist Device“ Versorgung
• Grundlegende Kenntnisse in der kinderkardiologischen Intensivmedizin
• Freude an vielseitiger klinischer Tätigkeit und fundierter Weiterbildung in einem kinderkardiologisch/kinderherzchirurgischen Programm der Maximalversorgung
• Bereitschaft, Aufgaben im Bereich der Forschung und Lehre zu übernehmen mit Interesse an einer akademischen Karriere, bestehende Projekte können gerne über unsere neu gegründete Studienzentrale eingebracht werden
• Bereits vorhandene Publikationsleistungen sind von Vorteil

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir:

• Attraktive Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.