PhD student (all genders) in neuroimmunology - Research Unit FOR 5228 “Syntophagy”

Das Institut für Neuroimmunologie und Multiple Sklerose (INIMS) integriert immunologische, neurobiologische, genetische und systembiologische Ansätze, um die Dysregulation von Immunzellen und deren neurobiologische Konsequenzen bei Multipler Sklerose (MS) zu untersuchen. Die ausgeschriebene Position wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) finanziert und ist Teil der Forschungsgruppe FOR 5228 „Syntophagie“, die sich auf das Verständnis der neuronalen Autophagie konzentriert. Das Projekt untersucht Mechanismen und Funktionen der Autophagie in gesunden und entzündeten Neuronen eines Tiermodells von MS. Der Doktorand wird Mitglied einer Graduiertenschule, die eine strukturierte Betreuung und einen international orientierten Studienplan bietet.

Ihre Aufgaben

• Untersuchung molekularer neurobiologischer Mechanismen in Mausmodellen von MS
• Anwendung von molekularen, zellbiologischen und fortgeschrittenen Mikroskopietechniken (z.B. molekulare Klonierung, Zellkultur, konfokale und fortgeschrittene Superauflösungsmikroskopie, biochemische Assays)
• Zusammenarbeit mit Neurobiologen, Immunologen und Bioinformatikern innerhalb des Instituts und der Forschungsgruppe
• Teilnahme an wöchentlichen Seminaren und Besprechungen mit regelmäßigen Präsentationen des Forschungsfortschritts
• Verbreitung von Forschungsergebnissen durch Publikationen sowie Poster- oder mündliche Präsentationen auf internen und internationalen Konferenzen und Symposien

Die Position ist zunächst auf vier Jahre im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Projekts befristet und kann sofort besetzt werden. Sie sollte mit 65 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit ausgefüllt werden.

Ihr Profil

• Masterabschluss oder Diplom in biologischen Wissenschaften, biomedizinischen Wissenschaften, Biochemie oder einem verwandten Bereich der Lebenswissenschaften
• Starkes wissenschaftliches Interesse an Neurobiologie, Zellbiologie und/oder molekularer Forschung mit translationaler Relevanz
• Praktische Erfahrung in grundlegender Zellbiologie, Molekularbiologie, Mikroskopie und/oder biochemischen Techniken
• Exzellente Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) und Kenntnisse in MS Office
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team strukturiert und effizient zu arbeiten
• Bevorzugte Qualifikationen umfassen Erfahrung im Umgang mit Zellkulturen, Handhabung von Labortieren (FELASA B-Zertifizierung) und Grundkenntnisse in Bioinformatik (z.B. R)
• Verfügbarkeit für einen Beginn im frühen Sommer 2026

Ihre Bewerbung sollte enthalten

• Lebenslauf, einschließlich Qualifikationen (max. 3 A4-Seiten)
• Schul- und Universitätszeugnisse
• Kontaktdaten von zwei Referenzen (Telefon und E-Mail)

Immunitätsstatus

Bitte beachten Sie, dass die Anstellung von einem Nachweis über die Immunisierung oder Immunität gegen das Masernvirus abhängt, gemäß den geltenden gesetzlichen und medizinischen Anforderungen. Dokumentation (z.B. Impfbescheinigung) muss vor Beginn der Anstellung vorgelegt werden.

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung gemäß TVöD/VKA
• Sichere Anstellung mit sinnstiftender Arbeit und respektvoller Zusammenarbeit
• Umfassende Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer UKE Akademie für Bildung und Karriere
• Gelegenheiten zur Mitgestaltung unserer „UKE INside“ Personalpolitik durch bereichsübergreifende und hierarchieübergreifende Projekte
• Nachhaltige Mobilität: Zuschüsse für das Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation bei der Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Exzellente Gesundheits-, Wellness- und Sportprogramme
• Eine breite Palette an Essensmöglichkeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant, mit zusätzlichen Angeboten in den „Health Kitchen“-Cafés, Bistros und einem Supermarkt vor Ort

Kontakt

Kontakt zur Abteilung: +49 (0) //-57277 +49 (0)

Über uns

Wir leben Vielfalt und schätzen Abwechslung. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gewährleistet. Dies wird durch unseren Beitritt zur Charta der Vielfalt bestätigt. Wir streben ausdrücklich an, den Anteil von Frauen in Führungspositionen, insbesondere unter wissenschaftlichem Personal in Forschung und Lehre, zu erhöhen. Frauen mit gleichwertigen Qualifikationen werden bevorzugt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausgeschriebenen Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.

Erfahren Sie hier mehr über Vielfalt am UKE.