Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change-Management-Projekte und begleite digitale Transformationen in einer modernen Klinik.
- Unternehmen: Innovatives Universitätsklinikum mit einem Fokus auf Digitalisierung und Veränderungsprozesse.
- Vorteile: Faire Vergütung, individuelle Weiterbildung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied im Change-Management.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Informatik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir im Projekt‑ und Changemanagement arbeiten als internes Consulting in einer der modernsten Kliniken Europas. Dabei unterstützen wir das Universitätsklinikum durch Projektleitungen für umfassende Softwareeinführungen, Transformationsprojekte und die Inbetriebnahme von Neubauten im Rahmen des Zukunftsplanes 2050. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine:n Projektmanager:in für das Thema Change‑Management, die/die sich für die erfolgreiche Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Digitalisierung begeistert und bereits entsprechende Berufserfahrungen gesammelt hat. Das Ziel des Großprojekts ist die Einführung von S/4HANA, um Lean‑Management‑orientierte digitale Geschäftsprozesse abzubilden und die Unternehmensbereiche digital zu transformieren.
Aufgaben
- Leitung der Projektfunktion und Koordination der Change‑Management‑Aufgaben im Großprojekt S/4HANA‑Transformation
- Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen im Unternehmen, insbesondere im Rahmen der digitalen Transformation und des kulturellen Wandels
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der erfolgreichen Umsetzung und nachhaltigen Integration neuer Arbeitsweisen, Prozesse und Systeme in den Arbeitsalltag
- Entwicklung maßgeschneiderter Change‑Management‑Strategien für das Projekt nextERP
- Steuerung und Durchführung von Change‑Impact‑Analysen mit den involvierten Fachbereichen
- Ableiten, Koordinieren und Durchführen von Change‑Management‑Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Projektleitungen und anderen Querschnittsfunktionen
- Analyse des Change‑Erfolgs (z. B. Mitarbeiterzufriedenheit) und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
- Beratung und Begleitung von Projektmitgliedern und Führungskräften als „Change Leader“
- Regelmäßige Berichterstattung an die Gesamtprojektleitung über Fortschritte, Risiken, Herausforderungen und Maßnahmen im Change‑Management‑Umfeld
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Informatik, des Ingenieurwesens, der Gesundheitswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Umfassende Erfahrung und weitreichende Kenntnisse in den Methoden und Instrumenten des Change‑Managements und Projektmanagements
- Fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung und komplexen (agilen) Prozess‑Projekten, idealerweise im Kontext einer SAP S/4HANA‑Transformation
- Exzellente rhetorische Fähigkeiten, Moderationskompetenz und die Gabe, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu erklären
- Verhandlungssicheres und situationsadäquates Auftreten gegenüber Stakeholdern verschiedener Hierarchieebenen und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
- Idealerweise Kenntnisse der Prozesse und Strukturen von Universitätskliniken
- Hoher Grad an eigenverantwortlicher, strukturierter, ergebnisorientierter, prozess- und kundenorientierter Arbeitsweise
- Offenheit, sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Durchhaltevermögen, Teamfähigkeit, professionelle Kommunikation auf allen Ebenen sowie Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C‑Level)
Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den geltenden gesetzlichen und medizinischen Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs‑ bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.
Benefits
- Faire und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD/VKA (63.600 € – 104.800 €) für eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach‑ und Projektebene; langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
- Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsprogramme an der UKE‑Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Personalpolitik „UKE Inside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltiger Arbeitsplatz: Zuschüsse zum Deutschlandticket, Jobticket, Dr. Bike‑Fahrradservice, Option zum Dienstrad‑Leasing
- Ausgezeichnete Gesundheits‑, Präventions‑ und Sportangebote
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Restaurant und Cafés mit vielfältigem Angebot auf dem UKE‑Gelände
Kontakt
Recruiting Team – +49 (0) 40 7410‑52599
Diversität
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion bieten wir gleiche Chancen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Weitere Informationen zu Vielfalt am UKE sind verfügbar.
Projektmanager:in Change-Management (all genders) – für unser Großprojekt S/4HANA Transformation Arbeitgeber: Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen sowie einer strukturierten Einarbeitung fördert das UKE die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden und ermöglicht eine aktive Mitgestaltung der Personalpolitik. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von familienfreundlichen Angeboten und ausgezeichneten Gesundheits- und Sportprogrammen, die das Arbeiten im Herzen Hamburgs besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager:in Change-Management (all genders) – für unser Großprojekt S/4HANA Transformation erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager:in Change-Management (all genders) – für unser Großprojekt S/4HANA Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
