Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (Senior) (all genders) für die Psychosomatische Medizin - [...]

Als Klinik für Psychosomatische Medizin versorgen wir Patient:innen mit psychosomatischen Erkrankungen ambulant, teil- und vollstationär. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patient:innen mit belastenden Körpersymptomen im Sinne einer somatischen Belastungsstörung, mit Depressionen, Angsterkrankungen sowie Essstörungen. Die sozialarbeiterische Beratung und Begleitung ist Bestandteil eines therapeutischen Gesamtkonzeptes, das pflegerische, medizinische, psychotherapeutische, körperorientierte, ernährungstherapeutische und soziale Aspekte gleichermaßen berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur kollegialen Zusammenarbeit, da auf unserer Station im jungerwachsenen Team und in der Tagesklinik zwei weitere Sozialpädagoginnen tätig sind.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Patient:innen und deren Angehörigen in allen sozialrechtlichen Fragen, v. a. unsere Patient:innen mit ausgeprägten Einschränkungen im Rahmen ihrer (körperlichen) Grunderkrankung sowie unsere jungerwachsenen Patient:innen mit Essstörungen im ambulanten und (teil-) stationären Setting
• Durchführung von unterschiedlichen Gruppentherapien, z. B. Gruppen zur ambulanten Therapeut:innensuche, zur Berufswahl, zu sozialrechtlichen Fragestellungen im ambulanten sowie stationären Setting
• Organisation und Sicherstellung einer entlassungsnahen, poststationären Versorgung der Patient:innen
• Einleitung von psychosozialen Hilfen sowie Einleitung gesetzlicher Betreuungsverfahren
• Erstellen von interdisziplinären Hilfeplänen
• Projektleitungen und ggf. Teilnahme an Forschungsprojekten
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit regelmäßigen Team- und Fallbesprechungen sowie Team- und Fall-Supervision
• Kooperation mit anderen Einrichtungen, Institutionen, Behörden und Kostenträgern

Diese Position ist in Teilzeit mit 50 bis 75 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zum 01.08.2026 zu besetzen. Es handelt sich um eine Mutterschutz-Elternzeit-Vertretung mit einer Befristung bis zum 01.10.2027.

Das bieten wir:

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (55.700 € - 77.800 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere.
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten.
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing.
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen.
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander.
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team.
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände.

Darauf freuen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Sozialarbeit oder als Sozialarbeiter:in mit Patient:innen mit psychischen/psychosomatischen Erkrankungen in einer ähnlichen Einrichtung.
• Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (Sozialrecht, Betreuungsgesetz, Schwerbehindertengesetz, Ausländerrecht, Arbeitslosenrecht und Sozialhilferecht).
• Teamfähigkeit, Organisations- und Kommunikationstalent.
• Patient:innenzugewandtheit, Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit im Umgang mit Patient:innen und Angehörigen.

Über uns:

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.