Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung in der psychiatrischen Pflege und Krisenintervention.
- Unternehmen: Innovatives Team im Zentralkrankenhaus des Hamburger Justizvollzugs.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit mindestens 30 Tagen Urlaub und vielen Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine neue psychiatrische Kurzzeitstation und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Interesse an psychiatrischer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das macht die Position aus
Für den Aufbau und Betrieb einer neuen psychiatrischen Kurzzeitstation im Zentralkrankenhaus des Hamburger Justizvollzugs suchen wir engagierte Pflegefachpersonen (ggf. mit FWB Psychiatrie) mit Interesse an psychiatrischer Pflege und forensischen Kontexten.
In enger Zusammenarbeit mit der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz entsteht unter der Leitung des Instituts für Sexualforschung, Sexualmedizin und Forensische Psychiatrie vom Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) eine neue Station mit 11 bis 14 Behandlungsplätzen, die eine entscheidende Versorgungslücke schließt.
Die Finanzierung ist durch einen aktuellen Senatsbeschluss gesichert; der Start der Station ist für den 01.09.2026 geplant.
Die initiale Projektlaufzeit läuft bis zum 28.02.2029, wobei von einer regelmäßigen Verlängerung ausgegangen werden kann.
- Das erwartet Sie
- Unterstützung der Stationsleitung und Mitwirkung bei
- Pflegerische Betreuung und Begleitung psychiatrisch erkrankter Menschen im Hamburger Vollzug, die bis zu 12 Wochen stationär behandelt werden können (Kurzzeitsetting)
- Unterstützung bei Krisenintervention, Stabilisierung und Milieugestaltung
• Beobachtung und Einschätzung psychischer Zustände, insbesondere
- während diagnostischer Abklärungen
- bei Neueinstellung oder Umstellung psychotroper Medikation
- Gestaltung des Stationsablaufes
- Fachliche und disziplinarische Mitarbeiter: innenführung
- Konzeptumsetzung zur Personal-, Stations- und Teamentwicklung
- Dienstplanung
- Sachmittelverwaltung
- Umsetzung der vereinbarten Stationsziele
- Projektmitarbeit (bei Weiterentwicklung der Pflege)
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten/Ärtzinnen, Psychotherapeut: innen und weiteren Berufsgruppen
- Aktive Mitwirkung am Aufbau, an Konzeptentwicklung und an Qualitätsstandards einer neuen und in Hamburg einzigartigen Station
- Förderung einer therapeutischen, wertschätzenden und zugleich sicherheitsorientierten Beziehungsgestaltung
- Mitwirkung an interner/externer Qualitätssicherung
- Teilnahme an Fortbildungen und bei Teamentwicklungsprozessen
Sie erhalten die Möglichkeit in einem engagierten Team aktiv mitzuarbeiten.
Entsprechend der Handlungsfelder für die Stationsleitungen und stellvertretenden Stationsleitungen im UKE erwarten Sie anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität sowie eine adäquate technische Ausstattung.
Das VK ( Vollzeitäquivalent ) beträgt 15.
Bei uns dreht sich alles um die psychische Gesundheitsförderung des Menschen.
Wir sind mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, unsere
Patient: innen bestmöglich bei ihrer Genesung zu unterstützen.
Dabei agieren wir mit unseren innovativen, interprofessionell abgestimmten Behandlungskonzepten stets am Puls der Zeit!
- Über die Station
- Die psychiatrische Kurzzeitstation richtet sich an inhaftierte Menschen,
- die unter akuten und subakuten psychischen Störungen leiden,
- deren Erkrankung keine externe vollstationäre Behandlung erfordert,
- bei denen Diagnostik oder Medikationsanpassung notwendig ist,
- die nach ambulanter Behandlung für den Regelvollzug noch nicht ausreichend stabil sind oder
- die auf einen externen psychiatrischen Krankenhausplatz warten.
Unsere Zusammenarbeit und unser Handeln ist geprägt durch Interprofessionalität, gegenseitige Unterstützung und respektvollen Umgang.
Darauf freuen wir uns
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-)
Krankenpfleger: in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Altenpfleger: in und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege und einer abgeschlossenen Fort- und Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft, die Qualifikation innerhalb von 2 Jahren zu erwerben oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung ist erforderlich.
- Wertschätzende/ situative Führungskompetenz
- Interesse an psychiatrischer Pflege, Akutpsychiatrie und/oder forensischen Arbeitsfeldern
- Professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen und psychischen Krisen
- Reflexionsfähigkeit, Teamgeist und eine klare pflegerische Haltung
- Bereitschaft, sich aktiv in ein neu entstehendes Versorgungsangebot einzubringen
- Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Handeln, Kooperationsfähigkeit
- Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw.
Immunitätsnachweis vorliegt.
Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.
Impfausweis) nachzuweisen.
- Das bieten wir
- Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (62.500 € - 73.400 €).
Die konkrete Eingruppierung innerhalb dieser Spanne richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung.
Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden.
Mit unserem UKE-Gehaltsrechner kannst du deine persönliche Gehaltstendenz ermitteln.
- Sonderzulage bis zu 400 Euro monatlich (befristet für Projektlaufzeit)
- Wertschätzende Führung In Einem Anspruchsvollen Umfeld
- Unser interprofessionelles Leitungsteam ist geprägt von einer offenen Feedbackkultur.
- Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum für eine selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, die gestärkt wird durch die Verteilung der Gesamtverantwortung an einzelne Teammitglieder (Hygiene, etc.).
- Ein vertrauensvoller Austausch erfolgt durch regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung.
- Die interdisziplinäre Zusammenarbeit lebt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe.
- Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient: innen
- Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
- Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
- Unser Patient: innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
- Unsere elektronische Patient: innenakte erleichtert die Dokumentation.
- Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient: innen übernehmen unsere Versorgungsassistent: innen.
- Stärken Weiterhin Optimal Fördern
- Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Wir fördern bedarfsorientiert individuelle akademische Personalentwicklungen.
- Beruf, Familie & Die Eigene Gesundheit Im Einklang
- Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt: innen und Pflegenden.
Das gibt es so nur bei uns!
- Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke. de/pflege-gestalten
- Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
- Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
- Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
- Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
- Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
- Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
- Kontakt ins UKE
- Kontakt zum Fachbereich
- Herr Jens Bleier
- +49 (0) 40 7410-53206
- j. bleier@uke. de
- Kontakt zum Recruiting
- +49 (0) 40 7410-52599
- Über uns
- Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt.
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre.
Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.
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Stellvertretende Stationsleitung (all genders) für die Psychiatrische Kurzzeitstation im Justiz[...] Arbeitgeber: Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen sowie einer strukturierten Einarbeitung fördert das UKE die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden und ermöglicht eine aktive Mitgestaltung der Personalpolitik. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von familienfreundlichen Angeboten und ausgezeichneten Gesundheits- und Sportprogrammen, die das Arbeiten im Herzen Hamburgs besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Stationsleitung (all genders) für die Psychiatrische Kurzzeitstation im Justiz[...] erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung (all genders) für die Psychiatrische Kurzzeitstation im Justiz[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
