Universitätsprofessur (all genders) für Interdisziplinäre Endoskopie in der Wertigkeit der BesGr W3

Diese Position (Kennziffer FK 03-331/3) ist ab dem 1. April 2027 für 5 Jahre zu besetzen. Eine Entfristung ist nach positiver Evaluation vorgesehen.

Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche.

Aufgabengebiet:

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der interdisziplinären Endoskopie an einem international führenden universitätsmedizinischen Standort mit dem Anspruch, auch künftig zu den weltweit prägenden Zentren der klinischen und wissenschaftlichen Endoskopie zu gehören.
• Weiterentwicklung innovativer diagnostischer und interventioneller endoskopischer Verfahren.
• Initiierung, Einwerbung und Leitung kompetitiver Drittmittelprojekte, insbesondere in Verbundformaten.
• Aktive Mitwirkung und gestaltende Rolle in bestehenden Forschungsschwerpunkten (insbesondere C3i, HCTI und UCCH) und deren Verbundforschungsaktivitäten.
• Ausbau und strategische Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit angrenzenden Disziplinen (u. a. Viszeralchirurgie und Radiologie) sowie aktive Vernetzung auf nationaler und internationaler Ebene.
• Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie Betreuung von Promovierenden und Postdoktorand:innen.
• Beteiligung an der curricularen Lehre in der Humanmedizin sowie an der Weiterbildung von Ärzt:innen.

Lehrverpflichtung: Lehrverpflichtung gemäß Lehrverpflichtungsverordnung für die Hamburger Hochschulen (LVVO) in der jeweils geltenden Fassung. Eine Verminderung der Lehrverpflichtung regelt sich nach den §§ 15 ff. LVVO.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 15 Hamburgisches Hochschulgesetz vom 18.07.2001 in der jeweils geltenden Fassung einschließlich des Nachweises der Habilitation oder gleichwertiger wissenschaftlicher Leistung.
• Facharztanerkennung im Gebiet Innere Medizin und Gastroenterologie mit ausgewiesener Expertise in der Endoskopie.
• International sichtbare wissenschaftliche Leistungen im Bereich der klinischen und/oder translationalen Endoskopie.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel.
• Ausgewiesene Lehrkompetenz.
• Führungserfahrung in einer universitätsmedizinischen Einrichtung ist erwünscht.

Das bieten wir:

• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung).
• Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere und an abwechslungsreichen Einführungsveranstaltungen.
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie die Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, strukturierter Publikationsliste, Forschungskonzept, Lehrkonzept und Gleichstellungskonzept in Bezug auf den Standort Hamburg sowie Drittmittelnachweisen und Zeugnissen. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer FK 03-331/3 bis zum 02.06.2026 per E-Mail an berufungen@uke.de (als PDF-Datei).

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur „Charta der Vielfalt“. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.